律图审稿专业委员会3轮严审

我的工资因为被老板私自扣除了,所以在申请劳动仲裁,现在我想了解一下劳动仲裁的审理期限是多久?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-01 河南周口
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律师解答 共2条
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
    19人赞同了该解答
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    仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
    仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。
    当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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    13 2018-07-01
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分5.0 “经验丰富”
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    劳动仲裁受理时间有多长
    1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。
    2、在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序,在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的,也可以在仲裁开庭时口头答辩。
    3、劳动仲裁的审理期限是在五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的,有权以口头或者书面方式提出回避申请:
    (1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
    (2)与本案有利害关系的;
    (3)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
    (4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
    全文
    10 2018-07-01
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劳动仲裁的审理期限一般是多久?
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劳动仲裁审理期限
一般的期限是50天,其中5天是受理的批准期限,45天是仲裁期限;如果需要延长,最长可以延长15天,整个过程不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。
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劳动仲裁时限
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因拖欠工资发生争议的,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1w浏览2024-09-09
仲裁撤销裁决的审限是多久,仲裁裁决的审限是多久
10w+浏览2023-08-31
劳动仲裁审限多久
根据我国相关法律规定,劳动仲裁案件的法定审理期为45天。如果遇到复杂案件,经过仲裁委主任批准可以延长,但延期时间不得超过15天,总计审理时间不得超过60天。这么规定主要是为了高效快捷地解决劳动争议,保护劳动者的合法权益。仲裁委延期审理时会以书面形式通知当事人,确保整个程序公开透明、公正合理。
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一般劳动仲裁期限是多久
关于劳动仲裁的期限规定,通常情况下是从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请的那一天开始计算的,最多不会超过四十五个公历自然日来结束该项仲裁流程。然而,如果案件的具体情况较为复杂,需要进行延期处理的话,必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,并且需要以书面形式通知到相关当事人。在这种情况下,延期的时间也不能超过十五个公历自然日。
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仲裁裁决审限为多久
10w+浏览2024-03-05
劳动仲裁一般几审
劳动仲裁并非解决劳动争议的必经前置程序。通常情况下,劳动仲裁实行一裁终局制,即仲裁结果一经作出即生效。但在某些特定情况下,劳动者或用人单位可在一定期限内向法院提起诉讼或申请撤销裁决。因此,劳动仲裁只是解决劳动争议的一种方式,而非必经程序。
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劳动仲裁的期限一般是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动仲裁的审限周期一般是多久
10w+浏览2023-09-02
劳动仲裁一般几审终审
劳动仲裁通常是一裁终局的,意味着仲裁结果一旦作出,就具有法律效力,双方必须遵守。但在某些特定劳动争议中,如果劳动者对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。而雇主则只能在法定情况下,才可以申请撤销裁决。对于遵循一裁终局的案件,仲裁裁决书自作出时起就具有法律效力,对双方都有约束力。
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劳动仲裁的仲裁期限是什么
对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定; 决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭; 劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
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经济纠纷仲裁的审限一般是多久
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劳动仲裁审限是多久
根据规定,劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,需要在45天内审结案件。但如果出现证据搜集困难等特殊情况,可以延长审理时间,不过总的延长期限不能超过15天。一般来说,审理期限不会超过45天,特殊情况可以延长到60天。这个规定的目的是为了保障劳资双方的权益,让劳动争议能够及时得到解决。
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劳动仲裁的仲裁期限有哪些
对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
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