律图审稿专业委员会3轮严审

请问由技校来我公司实习的一名学生(未予公司签订协议)实习期间因抬钢板不注意砸伤脚部,导致脚筋断裂。事后,公司迅速安排治疗。4月18日,伤者出院回家养伤。(住院期间费用公司全包,包括家人食宿、交通费及日用品、辅助器具)目前,伤者提出了解此事,提出营养费4个月13200元、护理费4个月12940元、工资5个月22510元。请问我公司负担这些费用合理吗?如果合理学校是否相应也需负担一部分?比例又是多少?谢谢!

帮助5人 3.8w浏览 #损害赔偿 匿名 2018-07-06 乌兰察布盟
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,实习期间受工伤,如果签订了劳动合同的话,可以依法申请工伤待遇,享受相应的工伤待遇的,如果没有签订合同的,可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,要求雇主承担赔偿的。
    全文
    6 2019-06-04
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请问由技校来我公司实习的一名学生(未予公司签订协议)实习期间因抬钢板不注意砸伤脚
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