律师你好，解除劳动关系协议约定，本协议经双方签字盖章捺印生效，甲方用人单位没盖公章，法定代表没签字也没捺印，只是甲方代表处盖人力资源部部门章。请问律师，该协议是否发生法律效力。

[律师回复] 1，意思达成之时合同成立，约定采用书面合同的，书面合同签订时合同成立并生效。书面，并不代表一定是纸面。对于合同的形式，当事人双方完全可以约定，比如传真或者电子版本或者扫描件。约定视为有效2是否是原件的问题。从你描述结合证据理论，属于原件；但是可能涉及到证据效力的问题，可能有纠纷。参加民诉证据规定。个人认为这样的合同是有瑕疵的，为防止纠纷最好补强。可以通过平时的电子邮件，电话录音等让对方再次认可该合同的形式。3一旦发生纠纷，对于合同的纠纷，不仅仅审查书面的合同，还会结合事实，很多即使没有书面合同，即使有交易的事实，也会认为有事实合同存在。4关于两边的盖章的法条和司法解释，很遗憾。目前真的没有专门规定。可试着搜寻合同法解释一解释二以及最新的解释三