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我婶婶是计件工人,如果加班的话,有加班费吗?计件工作制存在加班吗?有没有加班费呢?如何呢?

帮助10人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-16 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    24人赞同了该解答
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    《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(每天不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。
    如果是综合计算工时制,则按150%支付加班费。
    注:法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此,超过法定工时,还是要支付加班费的。所以,计件工资又加班费,你们这种工资发放方式其实是存在很大风险的(如果你是用人单位)。
    上述是计件工作制存在加班的解答。
    全文
    8 2018-07-16
  • 宁德维权顾问
    宁德维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于计件工作制存在加班是根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《lt;工资支付暂行规定gt;补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制加班费问题,分两种情况:第
    一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。第
    二,如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。
    全文
    9 2018-07-16
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