律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在医院做护士,加班后医院不给发工资,现在想要仲裁,医院加班劳动仲裁要提供什么证据呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-16 江西赣州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
    76人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于你提出的医院加班劳动仲裁的问题,提供加班的证据及工资的明细就可以。希望对你有帮助。
    全文
    7 2018-07-16
  • 赣州诉讼咨询
    赣州诉讼咨询
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
      最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
    上述是医院加班劳动仲裁的解答。
    全文
    11 2018-07-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5997位律师在线平均3分钟响应99%好评
医院加班劳动仲裁要提供什么证据呢?
一键咨询
  • 抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    175****2248用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    131****1062用户1分钟前提交了咨询
    144****3020用户2分钟前提交了咨询
    156****4803用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    161****2643用户1分钟前提交了咨询
    148****4220用户4分钟前提交了咨询
    168****5538用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
  • 154****7015用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    142****2407用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    150****8166用户1分钟前提交了咨询
    145****8527用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    136****1824用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    160****6601用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    172****6761用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    176****7737用户4分钟前提交了咨询
    167****8865用户4分钟前提交了咨询
    140****0633用户3分钟前提交了咨询
    136****6127用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    176****1870用户4分钟前提交了咨询
    155****2084用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    150****4534用户1分钟前提交了咨询
    142****4264用户1分钟前提交了咨询
    165****0378用户2分钟前提交了咨询
    132****4661用户2分钟前提交了咨询
    176****5246用户3分钟前提交了咨询
    176****2684用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    155****7328用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    157****8141用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    145****5541用户2分钟前提交了咨询
    147****8367用户1分钟前提交了咨询
    144****1202用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    157****1323用户1分钟前提交了咨询
    161****5755用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    158****4626用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    142****5060用户1分钟前提交了咨询
    168****2477用户4分钟前提交了咨询
    151****3556用户2分钟前提交了咨询
    170****5532用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    165****0760用户4分钟前提交了咨询
    135****5524用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    147****4322用户2分钟前提交了咨询
    168****0337用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    162****8044用户3分钟前提交了咨询
    143****2441用户2分钟前提交了咨询
    163****5507用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    173****1503用户2分钟前提交了咨询
    175****2405用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    161****3640用户3分钟前提交了咨询
    163****5558用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    163****6588用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****6366用户1分钟前已获取解答
徐州156****5313用户4分钟前已获取解答
无锡188****5474用户4分钟前已获取解答
仲裁加班费需要提供哪些证据
仲裁庭审理加班费争议需备齐以下证据:劳动合同、前12个月工资条或银行流水、入职证明、工作内容证据、薪资及工时协商证据、实际工资收入证明、工作时间证明及离职相关文件。证据效力判断标准包括公文文书、鉴定结论等的优先地位,原件优于复印件,法定鉴定机构结论更具公信力等。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁加班费需要提供哪些证据
仲裁庭审理加班费争议需备齐以下证据:劳动合同、前12个月工资条或银行流水、入职证明、工作内容证据、薪资及工时协商证据、实际工资收入证明、工作时间证明及离职相关文件。证据效力判断标准包括公文文书、鉴定结论等的优先地位,原件优于复印件,法定鉴定机构结论更具公信力等。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费,员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉,并提供充足证据,如加班记录、工资单等,以证明雇主未履行支付义务,从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费,员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉,并提供充足证据,如加班记录、工资单等,以证明雇主未履行支付义务,从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
加班不给加班费可以劳动仲裁吗
加班不给加班费可以劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应