我的单位最近老板要求周六周日加班，加班也不给工资，我就没去，单位给我算旷工，就想问问周六本休加班旷工不去算旷工吗？

1、《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间应与劳动者或者工会协商，不能强迫，也不能延长太多时间。
    
2、《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    
3、《劳动法》第44条规定依法延长工作时间（加班）的，应该依法发放加班工资。
    
3、《劳动合同法》第4条规定了单位规章制度的制定程序：一是必须经过职代会或者全体职工大会讨论通过，二是内容必须合法，三是已经向全体职工公示或者告知，否则就是违法的。另外，如果单位的规章制度中有“不加班算旷工”的规定也是违法的，属于内容违法。
    
4、你旷工属实的话，单位可以依据劳动纪律对你予以处罚，但是不能视为你自动离职。
    综上，你不去加班绝对不属于自动离职，如果单位因此与你解除劳动合同是违法的，你可以依据《劳动合同法》第87条的规定，要求单位支付双倍赔偿金。
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