我刚进一家公司工作一个月，试用期三个月，老板让我在法定假日加班。我想问一下试用期法定假日加班有工资吗？怎么算工资？

试用期内也属于双方建立了劳动关系，在节假日上班应当依法按平日工资的三倍支付加班工资。
法定节假日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条 ?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。