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我们是用人单位,因为员工能力不够没有转正不予以录用,但是员工提出离职证明可不可以更改日期写的时间长一点,为了方便下次找工作,对用人单位有影响吗

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-19 北京
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