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公司提出辞退,并和被辞退者达成协商一致,是否属于公司开除员工?

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-21 广东东莞
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
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    全文
    9 2020-10-22 14:01:00
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    不是开除,你理解错误了。不过,经济补偿是可以有的
    全文
    9 2018-07-21
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    不属于开除,但可以要求公司支付经济补偿金。
    全文
    8 2018-07-21
  • 刘伟利律师
    刘伟利律师
    协商一致,员工无过错可以补偿
    全文
    2 2018-07-21
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1. 自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项: a) 月份工资:共计¥ 元 b) 相应比例年终奖:共计¥ 元 c) 经济补偿金:共计¥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥ 元; e) 其它:共计¥ 元; f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月 日
4. 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。
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