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我姐姐在加班的时候公司让他调休,给了他调休,但是调休用不完,加班换调休调休用不完怎么算工资

帮助10人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-21 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 智选法律助手
    智选法律助手
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    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、
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    9 2018-07-21
  • 武汉答疑法务
    武汉答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    元旦当天加班,用人单位应该支付劳动者300%的加班费。
      元旦属于法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,加班换调休调休用不完支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    9 2018-07-21
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加班换调休调休用不完支付多少钱的加班工资
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