我上个月请事假3天，周末加班2天，公司说是拿我的3天事假抵2天加班，问一下加班时间可否折抵事假时间，具体有什么规定？

显然不合法，首先事假与加班是两个概念。
1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。
2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。
                       一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
                       还有一种是法定节假日，3倍支付加班工资。
3、公司的解释绝对不合法，显然公司在人事管理制度上有很大漏洞，每天超过8小时工作的时间就是加班了，一天最多不能超过 3小时。每周工作不能超过40个小时，每月加班不能超过36个小时，超过了就算加班，和事假无关，因为事假已经扣钱了，如果再因为事假连加班费都不给了，哪对劳动者来说就成为双倍的剥削了。