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我们公司最近经常加班,但是加班的时间不确定,偶尔加班两个小时,偶尔加班三个小时,但是月底准备就要发加班的工资了,请问平均加班工时的加班费后面是一起发吗?

帮助10人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-26 河南安阳
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律师解答 共2条
  • 劳工权益顾问团
    劳工权益顾问团
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    国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。
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    12 2018-07-26
  • 安阳法务
    安阳法务
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    你好,我来说一下平均加班工时的加班费怎么发,这工时计算按照休息日、放假日、产假日等法定休假来计算。按照41 、42 条等特殊情况又另外计算加班。下面是劳动法的规定,参考一下。
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    全文
    14 2018-07-26
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