我们公司说这个周末要在公司加班。因为我家里到公司的路途比较远，又要花一部分车费，所以我就想问下周末加班路途车费报销吗？加班工资怎么算？

[律师回复] 出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：
1、劳动者提供了劳动；
2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；
3、用人单位不能安排劳动者补休的。
一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：
1、劳动者提供了劳动；
2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；
3、用人单位不能安排劳动者补休的。
一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：
1、劳动者提供了劳动；
2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；
3、用人单位不能安排劳动者补休的。
一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：
1、劳动者提供了劳动；
2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；
3、用人单位不能安排劳动者补休的。
一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：
1、劳动者提供了劳动；
2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；
3、用人单位不能安排劳动者补休的。
一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。