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我的一个同事为了多赚点钱,过年的时候都不回家,在公司加班呢呢,挺辛苦的,我就想要知道那个春节加班三倍含不含底薪啊?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-27 四川甘孜
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律师解答 共3条
  • 甘孜诉讼咨询
    甘孜诉讼咨询
    51人赞同了该解答
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    你好,那个春节加班三倍含不含底薪 的事,加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    法律依据:《劳动法》第四十四条。
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    8 2018-07-27
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你好,一般春节加班三倍含不含底薪 的问题,法定节假日加班费的300%不包括应该支付的那一倍工资。
    也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的,额外再支付300%工资作为加班费。劳动者法定工作日加班的,每天就是4天的工资了。
    全文
    8 2018-07-27
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    今年除夕也在假期之内,而尽管除夕加班可能是春节加班中最“悲惨”的,但与大年初
    一、初
    二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇要“低人一等”,只有双倍。这是因为按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。  据了解,全国加班费的支付要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法规定,春节的三天假为农历正月初
    一、初
    二、初三,从2014年1月1日开始执行。因此,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,因此,如果有市民朋友们在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。  节假日三倍工资怎么算  例如:如果按照市区最低工资标准1390元月计算  日工资月工资收入÷21.75天(月计薪天数)即:1390元÷21.
    7563.9元。那么春节法定假日的加班费最低为575.1元(63.9元×300%×3天)休息日的加班费最低为511.2元(63.9×200%×4天)。合计七天加班工资为575.1元511.2元1086.3元。
    全文
    1 2020-10-22 17:42:19
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