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你好,我们公司最近这两天谈了个大项目,所以这两天老加班,根本没有什么时间休息,所以就想知道现在节假日加班几薪资咋算?

帮助10人 6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-29 青海海东
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律师解答 共2条
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    对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
    根据上述文章中的内容,我们可知,在节假日安排劳动者工作的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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    10 2018-07-29
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    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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    10 2018-07-29
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现在节假日加班几薪资的赔偿标准到底是什么?
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