律图审稿专业委员会3轮严审

男朋友公司因为说要控制加班,所以一切的加班都不发加班费,都说让你代休来弥补,休息1天就是150%或者200%的8小时给抵掉了,请问周六日加班算代休合法吗

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-29 陕西安康
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律师解答 共2条
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
    18人赞同了该解答
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    安排补休是合法的, 但是国家法定节假日不得安排补休,应当支付加班费。
    也就是300%的不能以补休来取代加班费。
    全文
    14 2018-07-29
  • 安康答疑法务
    安康答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    不合法。
    按照《劳动合同法》的规定,用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。所以,对法定节假日就算补休了也要付加班费,平时的加班和周末加班可以补休。
    全文
    14 2018-07-29
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加班不发加班费,周六日加班算代休合法吗?
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