你好，我想咨询一下员工加班发病公司要负责任吗？是这样的，我们公司最近为提高业绩，要求全体员工加班，而我因加班过多，导致发病，这该算是工伤吗？

用人单位安排劳动者加班的，并且劳动者在加班期间发病的，用人单位是有责任的，劳动者在加班期间发病的，应当享受一定的医疗期，劳动者在医疗期内用人单位是并不能与其解除劳动关系，否则属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；
劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。