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你好,我想咨询一下员工加班发病公司要负责任吗?是这样的,我们公司最近为提高业绩,要求全体员工加班,而我因加班过多,导致发病,这该算是工伤吗?

帮助10人 7.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-30 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    劳动者可以拒绝加班,加班劳累发病按因病待遇处理。
    用人单位安排加班,劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累晕倒,不能视同工伤,应按因病处理,医疗费用按当地医疗保险办法规定处理,病假期间由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
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    9 2018-07-30
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  • 通辽市法务团
    通辽市法务团
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    用人单位安排劳动者加班的,并且劳动者在加班期间发病的,用人单位是有责任的,劳动者在加班期间发病的,应当享受一定的医疗期,劳动者在医疗期内用人单位是并不能与其解除劳动关系,否则属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;
    劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
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    11 2018-07-30
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3、法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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