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我有一个朋友,近日公司一直要求他加班,在劳动节的时候也需要加班。我想问下,劳动节加班三薪是怎么计算的呢?可以拒绝加班吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-30 广西柳州
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律师解答 共2条
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
    31人赞同了该解答
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    你好,在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。
    发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
    生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
    全文
    13 2018-07-30
  • 柳州答疑法务
    柳州答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    你好,关于劳动节加班三薪怎么计算这一问题,根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    9 2018-07-30
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