律图审稿专业委员会3轮严审
我在一家建筑公司做人事,因为我们公司比较小除了一些招人等面试工作以外,我还负责给员工计算和发放工资,但是我现在在哺乳期领导天天让加班想问一下哺乳期加班仲裁
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律师解答
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咨询我青岛优选法务39人赞同了该解答8 2018-07-31 -
咨询我法律难题破解助手评分5.0 “经验丰富”12 2018-07-31 -
咨询我解雇维权法务评分5.0 “服务优质”1 2020-10-26 16:48:56
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哺乳期加班仲裁如果领导强制要求加班的话该怎么办
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哺乳期领导要求加班怎么办
哺乳期领导要求加班，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。用人单位要求哺乳未满1周岁婴儿的女职工加班的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。
1w浏览2025-02-05
哺乳期领导要求加班怎么办
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哺乳期领导让周六加班违法吗
哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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法律规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间加班，因此安排哺乳期女职工周六加班是违法的。用人单位违法安排哺乳期女职工加班的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位在安排女职工延长工作时间或夜班劳动时，应考虑女职工是否存在国家规定不得延长工作时间或夜班劳动的情形，否则就要承担相应的法律责任。
1w浏览2024-10-14
哺乳期领导让周六加班违法吗
8.2w浏览2023-09-23
哺乳期领导让周六加班是否违法?
哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
1w浏览2024-10-03
哺乳期领导让周六加班违法吗？
10w+浏览2024-02-25
哺乳期领导让周六加班会违法吗
依据规定，首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。
如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班，那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉，让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。
1w浏览2024-09-27
哺乳期领导让周六加班违法吗
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