我是职业病伤残四级工伤，因单位不配合，通过打官司的方式解决的劳动关系！现在要求单位赔付，法院判决单位给我八千元，原因是从住院时起到工伤认定书下来止！也就三个来月，我以前的工资有一万多元！请问合理吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。