店里一直拖工资，20号发工资，但从来没有20发过，一直拖，基本都会拖到月底。离职的员工工资都在多拖一个月。比如:小A5月31日离职了，小A5月份的工资得7月20号以后才会发，这样的店有什么办法呢

[律师回复] 您好，可以详细沟通处理。

[律师回复] 你好，具体是什么案情呢

[律师回复] 您好，作为律师，我确实处理过类似的案件。在劳动法领域，同工同酬是一个重要的法律原则，它要求用人单位对从事相同工作、付出相同劳动的劳动者，应当支付相同的报酬。如果存在假外包真派遣的情况，即表面上是外包关系，实际上劳动者和用人单位之间存在劳动关系，那么劳动者可以依法主张同工同酬的权利。在处理这类案件时，我会指导当事人收集证据，如工作内容、工作条件、工作时间、工作地点等，以证明其与用人单位之间存在实际的劳动关系，而非外包关系。同时，也会帮助当事人计算应得的劳动报酬，并与用人单位进行协商或通过法律途径维护其合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。