我现在才刚刚在试用期内，现在还没过，就被单位给辞退了，我想要补偿的，试用期未到期辞退赔偿有什么呢？怎样？

对于您的问题回答如下：
1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。
2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008年起算到离职前一天。这期间，按照满一年补偿一个月的工资，不满一年的，补偿半个月的工资标准计算经济补偿金。2008年-2010年，有2年的话，那么就是2个月的经济补偿金。若其中有不足一年的，那么就再加半个月的经济补偿金。
3、您需要提供的证据，得将2008年签署的那份合同找出来，以证明您是从2008年开始就是在单位工作的。只要提供出证据，那么就可以从2008年起开始主张补偿金。
以上回答，希望对您有帮助。