律图审稿专业委员会3轮严审

你好,有一个员工通过网上来我这应聘收银员,但是经过一个月的试用期,我发觉他不适合做我们这份工作,总是出错,而且对数字不敏感,我想要辞退他,请问下试用期辞退人需要走什么流程?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-09-14 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
    90人赞同了该解答
    咨询我

    1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。
    2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。
    3.办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等
    4.如果你公司需要留档就需要填写
    5.工作交接是必须的,关键还是看你公司的具体要求
    全文
    10 2018-09-14
  • 东莞优选法务
    东莞优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。
    另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。
    全文
    12 2018-09-14
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我

    1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。
    2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。
    3.办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。
    4.如果你公司需要留档就需要填写。
    5.工作交接是必须的,关键还是看你公司的具体要求。试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。法律依据:《劳动合同法》
    第二十一条在试用期中,除劳动者有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    6 2020-10-29 16:13:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6671位律师在线平均3分钟响应99%好评
想辞退一个员工,请问试用期辞退人需要走什么流程?
一键咨询
  • 161****0565用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    178****2387用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    170****8101用户3分钟前提交了咨询
    137****7502用户4分钟前提交了咨询
    132****4810用户4分钟前提交了咨询
    132****0720用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
  • 河源用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    153****2034用户1分钟前提交了咨询
    147****1680用户2分钟前提交了咨询
    144****0801用户1分钟前提交了咨询
    161****2821用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    142****8883用户4分钟前提交了咨询
    174****4266用户1分钟前提交了咨询
    156****1540用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    140****3337用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    171****7216用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    144****3706用户4分钟前提交了咨询
    130****2477用户3分钟前提交了咨询
    173****2625用户3分钟前提交了咨询
    155****0513用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    163****2077用户2分钟前提交了咨询
    155****5555用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    140****0062用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    143****5633用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    173****1483用户2分钟前提交了咨询
    131****3076用户1分钟前提交了咨询
    137****1628用户2分钟前提交了咨询
    132****1836用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    151****7231用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    144****6874用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    154****3817用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    138****3608用户4分钟前提交了咨询
    148****8878用户1分钟前提交了咨询
    133****7646用户3分钟前提交了咨询
    138****6033用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    150****0001用户3分钟前提交了咨询
    178****5602用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    150****3775用户1分钟前提交了咨询
    167****4328用户3分钟前提交了咨询
    144****5464用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    174****1585用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    148****2671用户2分钟前提交了咨询
    162****8180用户1分钟前提交了咨询
    172****6017用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    155****2887用户1分钟前提交了咨询
    136****3145用户4分钟前提交了咨询
    142****6244用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    134****0605用户4分钟前提交了咨询
    158****5856用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    147****2356用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    145****8043用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****4125用户2分钟前已获取解答
徐州181****5790用户3分钟前已获取解答
盐城152****8912用户1分钟前已获取解答
在公司辞退不想走可以不走吗
公司辞退不想走是不可以的,只要用人单位给予合法的经济赔偿金,劳动者是需要走的,但是可以先跟用人单位进行商量,如果用人单位同意的情况下,那么可以不走,但是用人单位不同意的情况下,劳动者不走劳动者就是属于找事了。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内辞退职工注意什么问题
1、约定明确的录用条件。2、试用期届满前,企业必须对试用期的员工去留做一个选择,如果不太符合录用条件的,需要按照“从严控制”原则,在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同。3、慎重决定试用期内是否提供专项培训费用,为避免风险,提供专项培训前可提前终止试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期就想走人怎么办?
依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期辞职的,应该提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
10w+浏览
合同事务
试用期辞退员工时有哪些注意问题
1、试用期员工,能否协商一致解除或进行经济性裁员。2、试用期以"不胜任工作"为由辞退劳动者有无法律风险?三、试用期单方面辞退员工记得要通知工会。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不让走咋办?
试用期辞职不让走可以向有关部门进行投诉举报。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果在试用期辞职的话,只需要提前三天通知用人单位就可以了,这是属于劳动者所拥有的一项自由的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应