律图审稿专业委员会3轮严审

满五十岁,被辞退,社保没满十五年,可以要求公司补交,赔钱吗?

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-01 广东深圳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
    2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
    全文
    9 2020-12-05 09:10:45
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    退休金即养老金,养老保险累计交满15年,达到法定退休年龄便可每月领取,计算方法各地有不同,以青海为例,计算公式如下:
    1、基础养老金退休金(全省上年度在岗职工月平均工资职工本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%
    2、个人账户养老金退休金个人账户累计储存额计发月数(50岁195个月、60岁139个月)
    3、过渡性养老金退休金全省上年度在岗职工月平均工资职工本人平均缴费指数视同缴费年限1.4%
    全文
    4 2020-09-28 00:32:47
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    您好!具体是什么情况呢?
    全文
    6 2019-07-01
  • 尹艳荣律师
    尹艳荣律师
    您好,是深户吗?是否到了退休年龄?
    全文
    8 2019-07-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3877位律师在线平均3分钟响应99%好评
满五十岁,被辞退,社保没满十五年,可以要求公司补交,赔钱吗?
一键咨询
  • 171****6721用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    167****6566用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    130****2328用户1分钟前提交了咨询
    145****7355用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    136****0711用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    157****1618用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    160****0668用户1分钟前提交了咨询
    160****6876用户2分钟前提交了咨询
  • 揭阳用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    164****2442用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    170****5735用户2分钟前提交了咨询
    131****6021用户4分钟前提交了咨询
    142****5138用户4分钟前提交了咨询
    174****8540用户3分钟前提交了咨询
    141****3045用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    157****7170用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    138****3754用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    130****7553用户2分钟前提交了咨询
    146****2557用户1分钟前提交了咨询
    160****5401用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    138****2344用户1分钟前提交了咨询
    132****1304用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    144****6144用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    170****4126用户1分钟前提交了咨询
    176****1803用户1分钟前提交了咨询
    165****1428用户3分钟前提交了咨询
    168****2842用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    162****0281用户4分钟前提交了咨询
    178****2405用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    142****1811用户2分钟前提交了咨询
    171****1785用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    144****5523用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    151****6205用户4分钟前提交了咨询
    146****1028用户1分钟前提交了咨询
    173****3810用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    138****5162用户2分钟前提交了咨询
    142****2651用户2分钟前提交了咨询
    146****5788用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    148****0233用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    170****6277用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    166****1337用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    166****4022用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    154****1733用户2分钟前提交了咨询
    172****1138用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    136****6136用户2分钟前提交了咨询
    176****7158用户3分钟前提交了咨询
    155****1847用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    138****4821用户2分钟前提交了咨询
    173****4605用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    160****3470用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    135****1688用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****8115用户2分钟前已获取解答
南通181****1558用户4分钟前已获取解答
泰州134****7937用户1分钟前已获取解答
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
对于劳动者所享有的经济补偿权益,应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算,即每满一年,将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下,我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算其经济补偿金时,我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.3w浏览
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
对于劳动者所享有的经济补偿权益,应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算,即每满一年,将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下,我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算其经济补偿金时,我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.3w浏览
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
对于劳动者所享有的经济补偿权益,应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算,即每满一年,将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下,我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算其经济补偿金时,我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.3w浏览
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
对于劳动者所享有的经济补偿权益,应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算,即每满一年,将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下,我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算其经济补偿金时,我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.3w浏览
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
对于劳动者所享有的经济补偿权益,应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算,即每满一年,将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下,我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算其经济补偿金时,我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.3w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应