律图审稿专业委员会3轮严审

试用期员工不符合录用标准,可以辞退吗?有纸质签字文件。

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-13 上海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司在招聘员工的时候,一般都对相应的职位设置基本的任职资格,如果劳动者不符合该要求,用人单位可以以不符合录用条件为由辞退员工。但作为HR,这里面会有很多风险。
    首先,需要确定公司对该职务有明确的任职要求,
    其次该要求要有具体可操作的量化标准,第三要在解除合同时向劳动者明确解释说明。如果操作不当,用人单位将会触犯“违法解除劳动合同”的规定,须向劳动者支付双倍工资。所以,解除劳动合同时,HR务必谨慎再谨慎。
    全文
    6 2019-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6733位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期员工不符合录用标准,可以辞退吗?有纸质签字文件?
一键咨询
  • 徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    154****2224用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    174****8407用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    141****5613用户2分钟前提交了咨询
    154****5813用户1分钟前提交了咨询
    147****5454用户4分钟前提交了咨询
    147****0682用户1分钟前提交了咨询
    135****7015用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    142****7322用户2分钟前提交了咨询
    143****0481用户3分钟前提交了咨询
    144****4350用户4分钟前提交了咨询
  • 142****8778用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    152****3803用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    176****4358用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    162****2723用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    148****5565用户2分钟前提交了咨询
    165****6648用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    154****4070用户4分钟前提交了咨询
    135****5371用户2分钟前提交了咨询
    171****1021用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    134****8560用户4分钟前提交了咨询
    164****0015用户3分钟前提交了咨询
    158****4452用户1分钟前提交了咨询
    175****7534用户1分钟前提交了咨询
    173****6005用户3分钟前提交了咨询
    134****6256用户4分钟前提交了咨询
    137****4616用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    136****3208用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    140****7108用户2分钟前提交了咨询
    170****8127用户4分钟前提交了咨询
    140****1608用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    156****5185用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    132****1806用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    147****0551用户4分钟前提交了咨询
    145****4336用户2分钟前提交了咨询
    157****8866用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    172****3142用户3分钟前提交了咨询
    131****0363用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    161****4825用户4分钟前提交了咨询
    164****0155用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    177****1321用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    142****7427用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    170****0287用户1分钟前提交了咨询
    138****1278用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    146****4255用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    166****2686用户4分钟前提交了咨询
    154****8110用户4分钟前提交了咨询
    151****2435用户2分钟前提交了咨询
    165****2764用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    142****4830用户2分钟前提交了咨询
    171****0437用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****2033用户4分钟前已获取解答
宿迁181****4641用户3分钟前已获取解答
淮安178****3978用户4分钟前已获取解答
试用期不符合录用条件指哪些
1、劳动者违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的。2、在试用期间存在工作失误的,对工作失误的认定以劳动法相关规定、用人单位规章制度以及双方合同约定内容为判断标准。3、双方约定属于用人单位考核劳动者试用期不符合录用条件的其他情况。下面,请一起通过下文了解试用期不符合录用条件指哪些。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被证明不符合录用条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期被证明不符合录用条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不符合录用条件如何证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不符合录用条件包括什么
1、劳动者违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的。2、在试用期间存在工作失误的,对工作失误的认定以劳动法相关规定、用人单位规章制度以及双方合同约定内容为判断标准。3、双方约定属于用人单位考核劳动者试用期不符合录用条件的其他情况。下面,请一起通过下文了解试用期不符合录用条件包括什么。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不符合录用条件劳动合同法
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应