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您好,我们的加班费是按基本工资给计算的,实际我们的工资是基本工资+绩效工资。按基本工资算加班费合法吗?谢谢

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-17 北京
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,这里有关于基本工资算加班费吗这个问题的回答加班费应该按照劳动者的应发工资计算。  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    5 2020-12-07 12:50:48
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    原则上安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如对此存在质疑的,一般可向劳动监察大队投诉举报
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    6 2019-07-17
  • 李建成律师
    李建成律师
    实际工资计算
    全文
    4 2019-07-17
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