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未按时发放足额的薪资,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬多少的经济补偿金

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-08-23 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》中第三条用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的,以及拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的,除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外,还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。在此条款中前提是单位克扣后者没理由拖延员工薪水,那么本身是隶属违法做法,因为克扣或者拖延员工薪水导致员工领取到薪水的时间拖长,可能因此导致员工本身的损失,所以需要单位不错。同时单位违法之后需要予以单位肯定处罚,那么加发25%作为赔偿也是对单位的一种处罚。
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    7 2019-08-23
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除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬多少的经济补偿金?
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