我在饭店上班，明天有事，请假不批！哟西，你矿工，店长说如果矿工就不用来上班了，我说哪我工资怎么算，他说矿工扣三天，这个我认！又说还要扣七天的急辞工钱，我想知道这个合理吗？如果被辞退或者干掉，我的工资是不是在几天内结清呢？

1、试用期前七天不给工资，属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、 法律依据：
　　1） 《劳动争议调解仲裁法》
第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。