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公司与员工没有签订劳动合约,员工把公司告了怎么办

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-11-21 安徽合肥
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。以上为公司与员工未签订劳动合同的解答
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    8 2020-11-19 11:30:27
  • 袁长伦律师
    袁长伦律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    公司没有与员工签订劳动合同,员工将公司告了。公司可以与员工进行调解解决,或者委托律师应诉。退休法官袁长伦律师为你解答,希望能够达到你的满意。具体事宜有不清楚的,可以当面咨询或者电话沟通。
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    4 2019-11-21
  • 任印好律师
    任印好律师
    评分 5.0 服务5276万人
    咨询我
    去应诉,争取调解结案。
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    1 2019-11-21
  • 张智宇律师
    张智宇律师
    你是员工还是公司?员工你就等法院安排开庭时间,公司就准备应诉
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    2 2019-11-21
  • 戴玮玮律师
    戴玮玮律师
    主张什么?双倍工资吗?
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    2 2019-11-21
  • 李婷律师
    李婷律师
    看能否搜集证据证明是员工原因导致合同未签订,尽量减轻公司责任。
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    9 2019-11-21
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