因公司要求我辞工，是公司原因，我要求辞退补款

[律师回复] 想了解我在诈骗案中作为善意第三方能否要求

[律师回复] 按你们自己的约定进行处理

[律师回复] 可以电话沟通吗？进一步了解案情

[律师回复] 现在法院要求司法鉴定所一个月内出鉴定结论。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 是否有劳动合同？什么时候发生的事故？

[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 可以要求赔偿个人损失

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 如果是违法辞退的话是需要支付一个月的赔偿金

[律师回复] 是否有支配房产权利可根据购房出资比列而定

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 每个学校有每个学校的规章制度，一般学生因按照学校的规定来处理

[律师回复] 您好，只要公司没有任何依据就辞退您属于违法辞退，是可以要求支付赔偿金的

[律师回复] 你好，可以要求经济补偿的，有需要可以直接跟我们联系

[律师回复] 如果没有钱还，可以根据自己情况与对方达成和解，否则可能会被失信。

[律师回复] 最好是庭前变更，免得被法官叼杠

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 说一下辞职的具体情况，是因为有竞业协议之类的原因不能主动提离职吗

[律师回复] 结合父母抚养能力，教育陪伴情况，抚养意愿，小孩过往生活环境等综合因素判定抚养权归属。