律图审稿专业委员会3轮严审

我表妹今年24岁。在一家企业工作几年了。前段时间结婚,最近发现怀孕了。现在她想请孕假。不过她和她家里人都不太懂这些方面得问题,所以现在想问下怀孕员工请病假期间的待遇。

帮助10人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-12-03 浙江台州
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律师解答 共2条
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    员工怀孕期间工资待遇是什么
    1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
    2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但
    工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
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    8 2019-12-03
  • 台州诉讼咨询
    台州诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括:
    (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
    (2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    全文
    10 2019-12-03
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我表妹最近怀孕了,想问下怀孕员工请病假期间的待遇
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