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劳动者的基本工资能不能扣除跟不跟完成的绩效完成挂钩吗

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-02-18 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》   
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    3 2020-11-20 11:38:15
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!
    全文
    8 2020-02-19
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,不可以
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    3 2020-02-21
  • 高维律师
    高维律师
    看单位规定
    全文
    6 2020-02-19
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