工伤赔偿 法律问答
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干临时工工伤怎么办[律师回复] 临时工发生工伤，关键在于明确劳动关系或雇佣关系，以确定相应保障和赔偿途径。 1. 若为劳动关系：临时工同样受《工伤保险条例》保护。受伤后要及时就医并妥善保存病历等证据。单位需在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，临时工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，按伤残程度享受工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。 2. 若为雇佣关系：依据《民法典》侵权责任编，可要求雇主承担人身损害赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。 建议临时工发生工伤后，第一时间就医并保留证据。单位不积极履行申请义务时，临时工及其亲属要主动申请工伤认定或寻求人身损害赔偿，维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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工伤休息按国家怎么补偿[律师回复] 工伤休息期间职工的停工留薪待遇是对其权益的重要保障。 1. 补偿方面，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这能保障职工生活不受影响，维持其正常经济状况。一般期限不超12个月，特殊情况经鉴定可延长，但不超12个月，明确了补偿的时间界限。 2. 护理方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责，确保职工得到妥善照顾。 3. 义务方面，用人单位对因工伤需暂停工作接受医疗的职工，应按规定保障其停工留薪期权益，这是法定义务。 建议用人单位严格遵守相关规定，按时足额支付工资福利，妥善安排护理工作；职工也应了解自身权益，如权益受损及时维权。5解答 4.2w浏览
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爸爸在工地上干活受伤了怎么办[律师回复] 爸爸这种情况属于工伤，相关处理需按规定进行。 1. 申请工伤认定：若工地购买了工伤保险，用人单位或爸爸应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未按规定申请，爸爸或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后要做此鉴定以确定伤残等级，依据结果享受相应工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 确定赔偿责任：工地若没买工伤保险，用人单位需按工伤保险待遇标准赔偿。 建议在此过程中，务必注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工作证、医疗诊断证明等，以便顺利维权，争取应得赔偿。5解答 3.1w浏览
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工伤医疗费有期限吗[律师回复] 工伤医疗费虽无严格申请报销期限，但实践中需尽快处理。 1. 从工伤认定的责任主体和时限看，职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长。 2. 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 完成工伤认定后，相关医疗费用就能按规定报销。 建议职工及单位重视工伤认定的时效性，单位要及时履行申请责任，职工自身也要关注申请进度。一旦发生工伤，各方应积极配合，尽早完成认定和报销流程，以免后续产生不必要的麻烦。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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