婚姻家庭 法律问答
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东城区-易轶律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东城区-吴中律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东城区-北京...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东城区-吴亚...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东城区-王海...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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女方起诉离婚财产和孩子抚养权如何判[律师回复] 去法院起诉离婚，不管原告是哪一方，财产分割和抚养权判定都有明确的现行法律标尺，不会完全偏向某一方。 分割财产前必须先划清两类财产的边界，婚前个人财产，人身损害赔偿金，指定归单方继承或受赠的财产，都属于个人专属财产，离婚时不参与分割。只有婚后双方的工资劳务报酬，经营投资收益这类共同财产，才纳入分割范围。双方谈不拢的，法院会按顾全子女，女方，无过错方的原则酌情处理。如果发现一方有偷偷转移变卖共同财产，伪造虚假债务侵占对方财产的行为，实施侵害的一方会被要求少分甚至完全分不到对应财产。 判定子女抚养权的核心标准全程围绕最有利于未成年子女的原则。不满两周岁的孩子一般直接判给母亲，只有母亲存在重病不适宜带娃，有抚养条件却完全不尽义务的特殊情况，才会调整判给父亲。已满两周岁的孩子，法院会逐一比对双方的生育能力，收入水平，居住条件，孩子现有生活环境的稳定程度来定归属。孩子年满八周岁的，必须优先尊重孩子自身的真实选择。没有直接带娃的一方，需要按约定或法院判定的标准支付对应比例的抚养费。 所有最终判决结果，都需要结合当事人提交的财产权属证明，子女日常成长环境相关的证据综合确定。律图法律顾问...
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离婚协议书有一孩子怎么分配[律师回复] 很多人在草拟离婚协议时，最先卡住的环节往往是子女抚养权的条款拟定，所有约定的核心标尺从来不是父母双方的情绪喜好，而是最有利于未成年子女的法定原则，要结合孩子的实际年龄分段考量，再匹配父母双方的现实条件逐步协商敲定。 孩子还没满两周岁的阶段，生理上大多对母亲的照料依赖度极高，法律默认优先由母亲直接抚养，要是母亲存在长期治不好的传染性疾病，或是明明有能力承担抚养责任却长期对孩子不管不问，这类明显不适合直接照料孩子的情况出现时，双方完全可以书面约定把抚养权划归父亲一方。 孩子年龄落在两周岁以上不满八周岁区间，父母坐下来协商抚养权归属时，要逐一对照各自的经济收入水平，日常能抽出陪伴的精力，名下固定居所的周边教育配套，自身能给到孩子的成长引导方向，平时和孩子相处积累的情感深厚程度，还有两边老人能不能长期搭手帮忙照料这些实际维度，尽量选对孩子成长最平稳的方案。要是两边各方面条件差距不大，完全可以协商约定轮流抚养，只要整个安排不会打乱孩子正常的学习生活节奏就行。 孩子满了八周岁之后已经具备清晰的自主认知，这时候拟定抚养权相关条款，必须先充分了解孩子内心真实的生活意愿，再结合实际情况敲定最终的归属安排，不能完全按照父母的想法强行替孩子做选择。 抚养权相关的约定不能只写清楚跟着哪一方生活，还要把抚养费的具体数额，按月还是按年支付，给到孩子多大年龄，探望权行使的具体时间和灵活调整的边界都逐一写清楚，不要留下模糊的表述给后续埋下争议隐患。要是双方反复沟通还是没法就抚养权的分配达成一致意见，任何一方都可以直接向当地人民法院提起诉讼，由法院结合全案实际情况依法作出判决。平台优选咨询...
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女方离婚没小孩要不要[律师回复] 不少打算解除婚姻关系的当事人，最先纠结的往往不是财产分割，而是孩子后续的安置和日常照料安排。其实这些相关事宜，都能在现行的婚姻家庭法律条款中找到清晰的处理标尺，完全不用靠双方私下争执拉扯。 即便夫妻二人领完离婚证，各自开启新的生活，和孩子的血缘与法定亲子联结也不会凭空断裂。孩子就算长期跟着其中一方吃住上学，在法律层面依旧是两个人共同的子女，原先属于父母的陪伴引导、人身安全兜底这些法定权责，并不会因为离婚就自动消失。 要是夫妻两人膝下没有生育子女，起草离婚书面约定的时候，可以直接标注不存在子女相关的抚养纠纷，后续也不会冒出相关的隐形遗留问题。如果两人育有孩子，年龄还没满两周岁的，优先交由母亲日常贴身照料更符合孩子的成长规律。 要是孩子已经满了两周岁，双方没法就抚养归属达成统一共识，法院会结合两边的收入稳定性、日常陪伴时长、居住环境适配度这些实际细节，选出最能护住孩子成长利益的方案。当孩子年龄满八周岁之后，孩子自己想要跟着哪一方生活的真实想法，会成为确定抚养归属时的核心参考依据。 没有直接带孩子生活的那一方，不能以婚姻关系解除为借口推脱支付抚养费的责任，这部分费用覆盖孩子的日常吃喝、上学开支还有常见的看病花销，必须按时足额交付。本地专业咨询...
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有抚养权没有监护权会怎样[律师回复] 很多人误以为夫妻离婚后，没拿到孩子直接抚养权的一方就不再管孩子的相关事务，甚至有人觉得拿到抚养权的人才有监护资格，其实这些想法都不符合法律规定。父母对未成年子女的监护是法律直接赋予的责任和权利，不会因为两人婚姻关系解除，或者孩子跟着哪一方长期生活就自动消失。日常大家口中说的有抚养权却没监护权的情况，在普通的离婚纠纷场景里根本不会出现，只有当监护人做出了严重损害孩子合法权益的行为，经过法院的法定程序正式判决撤销监护资格，才会出现这种特殊状态。 一旦监护权被法院依法撤销，原监护人就不能再以孩子法定代理人的身份处理任何涉及孩子权益的事务，小到代为管理孩子收到的红包奖金类财产，大到替孩子签署医疗手术同意书或者参与相关诉讼活动，所有这些原本属于监护人的权限都会直接丧失。 就算监护权没了，亲子之间的抚养义务也不会跟着消失，不直接照顾孩子的一方还是要按时足额支付抚养费，保障孩子的日常开支和成长需求，不能以自己已经被撤销监护权为借口甩脱责任。要是当初撤销监护权的事由不涉及原监护人对孩子的故意犯罪，后续原监护人确实做到了彻底悔改，重新符合监护的基本要求，也可以向法院提交相关证据申请恢复监护资格，整个过程里法院会充分参考年满八岁的孩子自身的真实意愿，综合多方面实际情况作出最终判定。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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