知识产权 法律问答
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朝阳区-张敏律师7分钟前解答了“知识产权”问题
朝阳区-王江...律师17分钟前解答了“知识产权”问题
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法人名下俩公司，能否直接用别家商标[律师回复] 很多人觉得关联公司之间用用同一个商标没什么大不了，其实完全不能直接拿来就用。你得先把这个商标的权属摸清楚，确认它到底属于哪家公司名下，再顺着实际情况走后续流程。 要是你想用的这个商标，归属的是同个法人名下的另一家公司，必须先通过正规途径拿到对方的使用授权，不能私自直接套用。按照现行商标法的要求，商标的注册人可以通过签正式的使用许可合同，允许其他人用自己已经注册的商标。商标的许可方还得把这份使用许可上报给商标局做备案，由商标局对外公告，要是没做这个备案步骤，后续是没法对抗不知情的善意第三方的。 实际操作的时候，涉及的两家公司一定要签书面的商标使用许可合同，把许可使用的具体商标样式、能覆盖的商品品类、使用的有效期限、商标标识的提供要求、使用方的商品质量监督规则还有许可对应的报酬这些细节都写得明明白白，别留模糊的口头约定。合同签完之后，记得及时带着材料去商标局办备案手续。要是既没签正式许可合同，也没走备案流程就直接用这个商标，被许可的那一方很可能被认定成商标侵权，到时候不仅要立刻停止使用这个商标，还可能要给对方赔一笔损失。最好在正式启用商标前把所有相关法律手续都补全，别存侥幸心理踩了合规的红线。律图法律顾问...
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盗用肖像权用于电商主图要如何处置[律师回复] 1. 盗用别人的肖像去做电商主图，这明显是侵犯肖像权的事儿。要是遇到这种情况，被侵权的人有办法处理。 先试试和对方协商。被侵权的人直接联系侵权的一方，让他们别再用有自己肖像的主图了，把相关的图片也删掉。同时，还能要求对方赔偿因为侵权遭受的损失，像肖像被盗用带来的精神伤害等。 2. 如果协商没啥效果，被侵权的人可以到法院打官司。咱国家的《民法典》有规定，每个人都有肖像权，没经过本人同意，不能制作、使用、公开别人的肖像。被侵权的人去起诉的时候，得拿出证据证明对方确实侵权了，比如有自己肖像的电商主图截图，还有侵权人使用肖像后的销售数据等，这样方便确定该赔多少钱。赔偿的范围包括被侵权人受到的损失还有侵权人得到的好处。要是被侵权人的损失和侵权人的获利不好确定，法院会根据实际情况来定赔偿数额。另外，被侵权的人还能要求侵权人消除不好的影响、恢复自己的名誉，并且赔礼道歉。律图平台咨询...
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销售侵权商标商品刑事标准是多少[律师回复] 销售带有侵权商标的商品，很可能会触销售假冒注册商标的商品罪。下面给大家讲讲这个罪的刑事立案追诉标准。 要是明知道卖的是假冒注册商标的商品，而且销售金额达到五万元以上的，就会被立案追诉。这里说的销售金额，就是把假冒注册商标的商品卖出去后拿到手的钱，以及还没拿到但应该拿到的全部违法收入。 即便商品还没卖出去，如果货值金额达到十五万元以上，同样会立案追诉。货值金额咋算呢？要是商品有标价，就按标价来；要是没标价，那就按照同类合格产品在市场上的中间价格计算。 还有一种情况，销售金额不到五万元，但是已经卖了的金额，加上还没卖的商品的货值金额，加起来达到十五万元以上，也会被立案追诉。 另外，在实际的司法过程中，判断商家是不是“明知”自己卖的是侵权商品很重要。比如说，知道自己卖的商品上的注册商标被涂改、调换或者覆盖了；曾经因为销售假冒注册商标的商品被处罚过，或者承担过民事责任，之后又接着卖同一种假冒注册商标的商品，这些情况都可以认定为“明知”。 给大家提个法律建议，在销售商品时，一定要仔细审核商品的来源和商标情况，避免因为销售侵权商品而惹上刑事麻烦。一旦涉及到相关法律问题，要及时咨询专业的法律人士。平台优选咨询...
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销售方有没有生产方的商标使用权[律师回复] 在商业活动里，销售方是否拥有生产方的商标使用权，得具体情况具体分析。 多数时候，简单的商品销售行为，销售方通常不用额外获得生产方的商标使用许可。如果销售方卖的带有生产方商标的商品，是通过正规渠道拿到的正品，那这种销售就属于商标权利用尽后的正常市场流通。打个比方，你在超市买到一瓶贴有知名商标的饮料，超市正常售卖就是这种情况。这既不侵犯商标权，销售方也不用专门去获取商标使用权。 不过，销售方要是有超出普通销售的举动，情况就不一样了。要是销售方在广告宣传、产品展示时特别使用生产方的商标，或者对商品二次包装、贴标还用该商标，那就得获得生产方明确同意。比如，某网店卖品牌衣服，却把品牌商标用于夸张的广告海报中，这就可能超出了单纯销售范围。要是没得到授权就这么干，就可能被认定为商标侵权。 要是销售方和生产方签了关于商标使用的合同，那就得按合同来。合同允许销售方使用，销售方就有使用权；合同没允许，那就不能用。 给销售方的法律建议是，先明确自己的销售行为边界，别轻易超出单纯销售范围使用商标。如果有额外使用商标的需求，一定要和生产方沟通，拿到书面授权。要是签了合同，仔细研读条款，按合同规定行事，避免陷入商标侵权的麻烦。平台专业咨询...
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当商标被侵犯赔偿标准怎么定[律师回复] 商标被侵犯时，很多人不知道赔偿标准是怎样的。下面就来详细说说。 首先，赔偿一般按照权利人因被侵权遭受的实际损失来定。实际损失可以用权利人因侵权导致商品销售减少量，或者侵权商品销售量与该注册商标商品单位利润的乘积来计算。 要是实际损失不好确定，就按照侵权人侵权获得的利益算。这个利益可以用侵权商品销售量和该商品单位利润的乘积来确定；要是该商品单位利润查不出来，就按注册商标商品的单位利润算。 如果权利人损失和侵权人获利都难确定，就参照商标许可使用费的倍数合理确定。要是有人恶意侵犯商标专用权，情节还严重，赔偿数额可以在前面方法确定数额的一倍以上五倍以下。 要是实际损失、侵权获利、商标许可使用费都没法确定，法院会根据侵权情节，判赔五百万元以下。而且，赔偿数额里要包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。大家遇到商标侵权，要了解这些赔偿规则，维护自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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