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劳务派遣合同到期不续签需要赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣合同到期,不续签,也需要有赔偿
吕修斌律师
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劳务派遣员工生病,导致无法上斑,单位辞退了,单位赔偿夲多少钱?
[律师回复] 您好,可以详细电话沟通您的情况帮您判断
王雨昕律师团...
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我孩子经过派遣公司在医院工作,在2014年8月13号签订合同。医院在在2022年有换了一个派遣公司和孩子签订合同。合同到2025年5月到期。现在工资这个月也全部由派遣公司发了。合同到期了如果不给签合同了怎么办?谢谢!
[律师回复] 您好可就续签合同事宜进行咨询
吴中律师
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劳务派遣被辞退,
[律师回复] 您好 可以和您沟通案件情况
沙云翠律师
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劳务派遣都是签几年合同?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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