婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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重婚又离婚了算重婚吗[律师回复] 结论： 之前因重婚离婚后，再次结婚时明知对方有配偶仍与之结婚构成重婚罪，不知对方有配偶而结婚则不构成重婚罪，判断重婚罪关键看是否有两次及以上婚姻关系且在后婚中存在明知情形。 法律解析： 1、根据我国《刑法》规定，重婚罪是指有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。之前因重婚离婚，再次结婚若明知对方有配偶还与之结婚，这显然符合重婚罪的构成要件，会受到法律制裁。 2、若不知对方有配偶而与之结婚，由于缺乏主观上的“明知”故意，所以不构成重婚罪。在认定重婚罪时，两次及以上婚姻关系以及主观明知状态是重要判断因素。在现实生活中，婚姻关系较为复杂，很多人可能对自身行为是否构成重婚存在困惑。如果遇到类似复杂情况，难以准确判断时，建议及时向专业法律人士咨询，以便明确自身行为的法律性质，避免触犯法律。5解答 4w浏览
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未婚同居男方借女方的钱怎么要[律师回复] 结论： 未婚同居期间男方借女方的钱属于民间借贷关系，女方可通过协商、诉讼等方式维护自身权益，要求男方还款。 法律解析： 1、未婚同居期间的借贷关系认定：在这种情况下，双方不存在婚姻关系，男方借女方钱的行为符合民间借贷的特征，即一方将资金借给另一方，双方形成债权债务关系。 2、证据的重要性：协商时保留聊天记录、通话录音等，诉讼时准备好转账记录、借条等证据，这些都是证明借款事实的关键。只有证据充分，法院才更有可能认定借款事实成立。 3、诉讼细节：诉讼中明确借款金额、时间、还款期限等细节，有助于法院准确审理案件。若借款事实成立，法院会依法判决男方归还借款及可能产生的利息。 如果在未婚同居期间遇到类似借贷纠纷，且对相关法律规定和程序不太清楚，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自己的合法权益。5解答 4.4w浏览
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未婚同居期间财产怎么分配[律师回复] 结论： 未婚同居期间财产分配一般以按份共有为原则、共同共有为例外，个人财产归个人，共同债务共同承担，有约定从约定，需综合多种因素合理分配保障权益。 法律解析： 1、按份共有与共同共有：一般情况下财产按份共有，即根据双方出资等情况确定份额；只有在特殊情况下才认定为共同共有。 2、共同购置财产分割：对于共同购置像房产、车辆等财产，若能证实双方共同出资、经营、管理，就按出资比例等分割，体现公平合理原则。 3、个人财产归属：一方个人购置如个人衣物等财产，明确归个人所有，这是对个人财产权的尊重。 4、共同债务承担：同居期间产生的共同债务，双方需共同承担，避免一方单独承担不合理负担。 5、约定优先：若双方对财产归属有明确约定，就依照约定处理，充分尊重当事人的意思自治。 如果在未婚同居财产分配方面遇到复杂或难以确定的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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同居财产分割纠纷怎么处理[律师回复] 同居财产分割纠纷处理需综合多方面因素，以达合理公平。 1. 按出资等情况分割。对于共同出资购买的房产、车辆等价值较大财产，依出资比例分割。日常消费支出难以明确区分的，通常不进行分割。 2. 个人财产归个人。同居期间一方的个人财产，如婚前购置房产，归该方所有，另一方无权主张分割。 3. 有约定从约定。若双方对财产分割有约定，且不违反法律强制性规定，按约定处理。 解决此类纠纷，建议先由双方友好协商，争取达成一致意见。若协商不成，可向法院起诉。法院会依据具体情形，遵循公平原则作出判决。当事人应提供充分证据证明自身出资、财产归属等情况，以保障自身合法权益。5解答 4.6w浏览
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同居两年需要赔偿吗[律师回复] 结论： 一般情况下，同居两年无需赔偿，但存在特殊情形时，受损方可能要求过错方承担责任或进行财产分割等。 法律解析： 1、同居关系与婚姻关系不同，没有法定赔偿情形，所以仅从同居两年这个时间角度看，通常不存在赔偿义务。 2、若一方因另一方过错致人身或财产受损，可依据侵权责任相关规定，要求过错方承担医疗费、误工费等赔偿，这是对受损方合法权益的保护。 3、对于同居期间共同购置的财产，分手后按共有财产处理原则分割，保障双方在财产方面的合理权益。 4、一方对另一方的赠与行为，符合法律条件时有效且一般不能随意撤销。 在实际生活中，同居关系涉及的法律问题较为复杂多样。如果您正面临同居关系相关的困扰，比如财产分割、损害赔偿等问题，建议您及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 4w浏览
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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