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工伤鉴定需要的材料谁来出具
[律师回复] (一)工伤认定申请表:一般由用人单位在提出工伤认定申请时填写。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请并填写该表。 (二)劳动关系证明材料: 1. 有劳动合同的,劳动合同由用人单位和劳动者签订,可作为证明材料。 2. 没有劳动合同的,工资发放记录由用人单位或银行(若工资通过银行发放)出具;工作证由用人单位发放;考勤记录由单位的人事部门等相关部门出具,这些都能证明劳动关系。 (三)诊断证明材料:受伤后诊断证明书由医疗机构出具,职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)由具备职业病诊断资质的机构出具。 (四)其他材料:如事故现场的证人证言,由证人出具。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。
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轻微骨裂能算十级工伤吗
[律师回复] (一)骨裂不能直接认定为十级工伤。因为工伤等级的认定是一个综合考量的过程,不能仅依据骨裂这单一情况来判断。 (二)按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,若身体各部位骨折在愈合后没有功能障碍,或者只有轻度功能障碍,这种情况下才可能构成十级伤残。也就是说,轻微骨裂在愈合后对功能没有影响,且符合相关标准时,是有可能被认定为十级工伤的。 (三)最终是否能认定为十级工伤,需要劳动能力鉴定委员会来确定。该委员会会依据具体的医疗诊断材料,比如详细的病历记录;受伤的实际情况,包含受伤的部位、受伤的程度等;以及恢复状况,例如恢复的时间、恢复后的身体功能等多方面进行综合鉴定。 (四)在工伤认定及鉴定过程中,要注意两个关键事项。 一是要及时申请工伤认定,避免错过认定的时间限制,影响自身权益。 二是要妥善保存好相关的证据材料,像病历,它记录了受伤的初始情况和治疗过程;诊断证明,能明确受伤的性质和程度;影像资料,如X光片、CT片等,可以直观地显示受伤部位的具体状况。 法律依据: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可能构成十级伤残,表明工伤等级的认定需综合考虑骨折愈合后的功能状况等多方面因素,且需经专业鉴定确定。
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工伤鉴定伤残费用谁出的
[律师回复] 1、工伤鉴定伤残费用通常由用人单位承担,这是为了保障工伤职工的权益。比如,某职工在工作中受伤,进行伤残鉴定时产生的费用就应由用人单位支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可以直接提出工伤认定申请,在此过程中产生的鉴定费用等相关费用由用人单位支付。 2、因工负伤且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费由工伤保险基金支付。例如,某位工伤职工伤情严重,需要长期护理,那么其生活护理费就从工伤保险基金中支出。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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工伤认定下来后怎么办伤残鉴定
[律师回复] (一)申请环节:当工伤认定下来后,职工经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时,用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需准备好工伤认定决定书以及职工工伤医疗的有关资料,确保资料齐全、准确,这样有利于鉴定工作的顺利开展。 (二)鉴定流程:劳动能力鉴定委员会在收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。这些专家会凭借自身专业知识和经验,对工伤职工的具体情况进行综合评估,然后提出鉴定意见。 (三)结论作出:劳动能力鉴定委员会会依据专家组的鉴定意见,作出工伤职工劳动能力鉴定结论。这个结论是对职工劳动能力状况的专业判定。 (四)异议处理:要是对鉴定结论不服,相关人员可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终结论,具有权威性和决定性。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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工伤有没有评不上级的
[律师回复] 工伤评残有明确标准,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等开展。若工伤经治疗后对身体功能无明显影响或未达评定伤残等级标准,就可能评不上级。 1. 评不上级的常见情况:如轻微擦伤、划伤等,经简单治疗身体功能便完全恢复正常,此类情况一般不符合评残标准。 2. 评不上级的权益保障:即便评不上级,受伤职工依然享有工伤医疗待遇。比如医疗费可按规定报销,保障职工治疗费用支出;停工留薪期工资照发,维持职工在此期间的基本生活。 建议受伤职工积极了解自身权益,妥善保存相关医疗凭证和资料,以便顺利享受应有的工伤医疗待遇。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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