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法院可不可以冻结支票[律师回复] 法院是可以冻结支票的。依据民事诉讼法里财产保全和执行程序的规定，法院有权力对当事人的财产采取保全或执行措施，支票作为有价支付凭证，在法院可采取冻结措施的财产范围内。 在财产纠纷案件中，如果一方当事人提出财产保全申请，并且提供了相应担保，法院审查后认为符合条件，就会裁定对另一方当事人的财产进行保全，这其中可能就包括冻结其持有的支票。这样做是为了防止财产转移或流失，保障将来判决能顺利执行。 进入执行程序后，为实现生效法律文书确定的债权，法院也能对被执行人名下的支票进行冻结。之后，法院会根据具体情况对支票进行后续处理，比如要求付款银行停止支付，等执行程序终结后再做进一步安排。 需要注意的是，法院冻结支票要遵循法定程序。法院要向相关金融机构或付款人送达协助执行通知书等法律文书，相关单位有义务协助法院执行。本地法律顾问...
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起诉后电子承兑是否可以扣下[律师回复] 起诉之后，电子承兑能不能被扣下，关键在于是否申请了保全措施。 在打官司的时候，要是担心对方偷偷转移或者藏起财产，导致最后判决下来却没法执行，或者给自己造成其他损失，当事人可以向法院申请财产保全。电子承兑是一种财产权利，也在可以申请保全的财产范围内。如果当事人向法院提出要保全电子承兑，法院经过审查，觉得符合保全条件，就会下达保全裁定，并且采取相应措施。这时候，电子承兑就会受到限制，相当于被“扣下”了，不能随便流转。 不过呢，申请财产保全一般得提供担保。为啥要担保呢？就是怕万一保全申请错了，给对方造成了损失，得有东西赔偿人家。要是没申请财产保全，或者申请了但法院没同意，那电子承兑通常就不会被“扣下”。还有一种情况，就算电子承兑已经被保全了，要是对方拿出有效的担保，法院也可能会解除保全措施。本地法律顾问...
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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