诉讼仲裁 法律问答
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原告起诉事实不符，产生的费用怎样处理[律师回复] 1、要是原告起诉的事实有出入，费用该咋处理得具体情况具体分析。这里说的费用主要是打官司时会涉及的费用，像立案时交的受理费、申请执行等情况要交的申请费。 2、在实际的司法案子里，一般是谁输了官司谁负担打官司的费用。要是原告起诉内容跟事实不一样，到最后法院没支持他的诉求，那按法律规定，打官司的费用就得原告自己掏。但要是有一部分诉求得到支持、一部分没得到支持，法院会结合案子实际情况，确定原被告各自要承担多少费用。 3、除了打官司的费用，如果因为原告起诉的事实不对，让被告有了其他经济损失，像为了参加诉讼花的合理差旅费、耽误工作少挣的钱等，被告有权让原告赔偿。被告可以另外去法院起诉，拿出相关证据，证明这些损失是因为原告的不实起诉造成的，以此要求赔偿。 4、要是原告故意恶意诉讼、虚假诉讼，影响司法正常秩序，法院会根据情节轻重，对原告罚款或者拘留。要是情况严重构成犯罪，还会依法追究刑事责任。本地法律顾问...
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起诉时找不到被告人信息该怎么办[律师回复] 起诉的时候要是找不到被告人信息，可以试试下面这些办法。 要是知道被告大概的身份情况，可以委托律师去调查。律师拿着相关的手续，能到公安机关、工商行政管理部门这些机构，查询被告的身份信息，像公民身份号码、企业登记信息等都能查到。 还能申请法院调查。有时候，当事人因为客观原因没办法自己收集被告信息，这时候就可以向法院交书面申请，让法院依职权去调查。不过法院会根据具体情况来决定是否同意。 也可以利用公共信息平台来查找。现在网络信息很多，有些公开平台也许会有被告的相关信息，比如企业信用信息公示系统，能查到企业的注册登记信息。 如果被告是个人，可以试着从他的亲属、朋友、工作单位那儿问问相关信息。不过得注意方式方法，别侵犯了别人的隐私。 要是上面这些方法都不管用，那可能就没办法立案了。因为起诉时必须有明确的被告，没有准确的被告信息，法院很难确定诉讼对象是谁。所以在起诉之前，要尽量多收集被告的信息，这样才能保证诉讼程序顺利开展。律图专业咨询...
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去人民法院立案得花费多少费用[律师回复] 去法院立案要花多少钱呢？这得看案件类型。 财产案件的诉讼费用，是按诉讼请求的金额或价额按比例分段累计收。比如，打官司涉及的金额不超 1 万元，每件交 50 元；超 1 万元至 10 万元的部分，按 2.5%交。 非财产案件收费比较固定。离婚案每件交 50 元到 300 元，要是涉及财产分割，财产总额不超 20 万元，就不用另交钱；超 20 万元的部分，按 0.5%交。侵犯姓名权、肖像权这类人格权的案件，每件交 100 元到 500 元，有损害赔偿且赔偿金额不超 5 万元，不另收；超 5 万元至 10 万元的部分，按 1%交；超 10 万元的部分，按 0.5%交。 知识产权民事案，没争议金额或价额的，每件交 500 元到 1000 元；有争议金额或价额的，按财产案件标准交。劳动争议案件每件交 10 元。行政案件中，商标、专利、海事行政案件每件交 100 元，其他行政案件每件交 50 元。 要是符合条件，当事人还能申请缓交、减交或者免交诉讼费用。本地专业咨询...
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法院受理后未开庭，诉讼时效如何算[律师回复] 诉讼时效指权利人在法定期间不行使权利，义务人就有抗辩权，会让权利人无法胜诉。法院受理案件后，按法律规定，诉讼时效会中断。 诉讼时效中断是说在时效进行中，因法定事由出现，已过的时效期间无效。等中断事由消除，时效期间重新计算。法院受理案件属于法定的时效中断事由。 自法院受理案件起，之前经过的诉讼时效期间不再算。从这时起，诉讼时效重新开始计算。在法院审理阶段，时效不再按原来规则计算。直到案件有最终裁判结果，若之后要再次主张权利，时效才重新计算。 所以，法院受理后没开庭，不影响诉讼时效中断的效力。诉讼时效从法院受理时中断，之后重新起算。要是遇到相关问题，当事人要留意法院受理案件的时间，以此确定新的诉讼时效期间，保障自身合法权益。本地优选咨询...
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立案后要达到什么条件才能撤案[律师回复] 立案之后撤案可不是想撤就撤的，得符合法律规定的条件才行。在刑事案件方面，《中华人民共和国刑事诉讼法》有明确规定，要是出现这些情况，就不用再追究刑事责任了，如果已经在追究的，就得撤销案件。比如事情情节特别轻微，危害也不大，压根就算不上犯罪；犯罪已经过了法律规定要追究的时间；国家发布特赦令免去了刑罚；有些犯罪得别人主动去法院告才处理，结果没人去告或者告的人又不想告了；犯罪嫌疑人、被告人去世了；还有其他法律规定不用再追究责任的情况。 到了民事案件，原告在法院还没宣判的时候可以申请撤诉，不过能不能撤，得法院来做决定。法院会看看原告是不是自己真心想撤诉，有没有损害国家、集体还有其他人的合法利益等情况。要是原告撤诉是为了躲开法律，还损害了别人利益，那法院可能就不会同意撤诉。 在行政案件里，原告可以申请撤诉，要是被告改变了之前做出的行政行为，原告也同意并且申请撤诉的，同样要法院裁定准不准。法院会综合考虑撤诉合不合法，会不会损害公共利益和他人合法权益。 给大家提个实用的建议，如果要撤案，不管是哪种案件，都要先了解清楚相关的法律规定和程序，在申请之前要确保符合撤案的条件，避免盲目申请被驳回，浪费时间和精力。平台专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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