知识产权 法律问答
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通州区-王江...律师8分钟前解答了“知识产权”问题
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要获得专利，实质性条件有什么[律师回复] 获得专利有实质性条件，还因专利类型而异。 发明和实用新型专利，要具备新颖性、创造性和实用性。新颖性意味着发明或实用新型不是现有技术，也没人在申请日前就相同内容向国务院专利行政部门申请并记载在申请日后公布或公告的文件里。创造性方面，发明相较现有技术有突出的实质性特点和显著进步，实用新型则有实质性特点和进步。实用性就是发明或实用新型能制造或使用，且产生积极效果。 外观设计专利需具备新颖性，也就是不属于现有设计，没人在申请日前就相同外观设计向国务院专利行政部门申请并记载在申请日后公告的文件中。并且，外观设计要和现有设计或其特征组合有明显区别，还不能与他人在申请日前已取得的合法权利冲突。 另外，不管哪种专利，都不能违反法律、社会公德、妨害公共利益，也不能是科学发现、智力活动的规则和方法等法律规定不授予专利权的客体。想申请专利的，要确保申请内容符合对应类型的条件，避免是法律规定不授权的客体，从而提高申请成功率。律图平台咨询...
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被起诉外观侵权要怎样解决[律师回复] 如果被起诉外观侵权，可按下面这些步骤来解决。 收到法院传票和相关诉讼材料后，得积极应对诉讼。要在规定时间内提交答辩状，明确表达自己的立场。 接下来审查原告的权利基础。看看对方的外观设计专利是否有效，有没有能被宣告无效的情况，比如外观设计没新颖性、创造性。要是存在这些情况，可以向国家知识产权局专利复审委员会申请宣告该专利无效，这是对抗侵权指控的一个重要办法。 再分析自己的产品和原告的外观设计是否一样或相近。判断是否在对方专利保护范围内，可以从整体视觉效果、关键部分设计等方面对比。要是不构成相同或近似，那就不侵权。 同时别忘了收集自身产品合法来源的证据。如果产品是通过正规途径采购的，能拿出完整的采购合同、发票等，就可以主张合法来源抗辩。要是能证明自己不知道是侵权产品且有合法来源，就不用承担赔偿责任。 最后也可以考虑和对方和解。在诉讼期间，和对方协商，达成和解协议，确定好赔偿金额、停止侵权等事情，这样能避免诉讼耗费时间和钱财。律图法律顾问...
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遇到专利申请日前已制造状况如何处理[律师回复] 担心自己在他人专利申请日前就用的技术被判定侵权？别慌，先用权规则能保护你。 先用权是对专利权的一种限制。要是在他人申请专利之前，你就已经制造相同产品、使用相同方法，或者做好了制造、使用的必要准备，并且之后只在原有范围内继续制造、使用，你就能享有先用权。这里说的原有范围，一般就是专利申请日前已有的生产规模，还有利用现有生产设备或已做的生产准备能达到的生产规模。 有了先用权，专利授权后你也能接着实施技术，不构成专利侵权。要是专利权人让你停止制造、使用，你可以用先用权来抗辩。 不过，发生先用权纠纷时，你得自己举证。要证明在专利申请日前就已制造、使用或做好了必要准备，以及实施的范围。你可以提供生产记录、设备采购凭证、技术研发资料等证据，这些能帮你证明先用权的存在和范围。要是遇到复杂的先用权纠纷，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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专利案败诉后得承担哪些责任[律师回复] 1、专利案败诉后，败诉方要担不少责任。先说常见的民事责任，如果被认定侵权，败诉方就得马上停手，不能再去制造、使用、许诺销售、销售或者进口侵犯别人专利权的产品。要是用了侵犯专利的方法，以及使用、许诺销售、销售、进口通过这个专利方法直接得到的产品，也得马上停下来。而且，还得赔偿人家的损失。赔偿金额怎么算呢？先看权利人因为被侵权实际损失了多少，就赔多少；要是实际损失不好算，那就看侵权人因为侵权赚了多少，赔这个数；要是这俩都不好确定，就参考专利许可使用费，合理地确定赔偿金额。 2、行政责任也跑不了。管理专利工作的部门有权力让败诉方改正错误，还会把这事公告出来，违法所得也会被没收。要是有违法所得，可能会被处以违法所得四倍以下的罚款；要是没有违法所得，也可能会被处二十万元以下罚款。 3、刑事责任也可能会有，如果侵权的情况很严重，构成了犯罪，败诉方就得负刑事责任。就拿假冒他人专利来说，要是情节严重，可能会被判刑，像有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，罚金可以和判刑一起执行，也可以单独交。 4、最后，败诉方还得承担打官司产生的费用，像案件受理费、鉴定费这些都得自己掏腰包。平台精选咨询...
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专利未经代理机构通过，不退钱怎么解决[律师回复] 1、要是专利申请没找代理机构帮忙办，而且费用也没退回来，有不少办法能解决这个事儿。咱先试着和对方商量商量，按照《民法典》的说法，签了合同就得讲诚实、守信用。咱跟对方明明白白说，他们接着占着这钱没道理，让他们要么按照之前说好的把钱退了，要么就按照公平原则退款，同时把商量的过程记录下来，留作证据。 2、要是商量了没啥用，那就向相关的行业协会投诉。就拿专利代理行业协会来说，协会会盯着会员的行为，接到咱的投诉后，就会去调查，给对方施压，让他们好好处理退费的事儿。 3、也能找个中立的第三方调解机构来帮忙。在调解机构的主持下，把事儿说清楚，看看能不能让双方都同意退费。 4、要是前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。起诉之前，得把能证明对方不该占着钱的证据都收集好，像双方沟通的记录、交钱的凭证啥的。证据齐全了，符合起诉条件，就去有管辖权的法院告他们，通过法律手段把钱要回来，还能让对方承担违约的责任，赔偿咱的损失。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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