债权债务 法律问答
124.5
万
解答量
1728
万
浏览量
顺义区-张立...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
遇到他人欠钱不还，要怎样去起诉[律师回复] （一）收集证据，像借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和借款事实的材料。 （二）撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求（比如要求对方还钱及利息）、事实与理由。 （三）确定有管辖权的法院，通常为被告住所地或合同履行地法院。 （四）带齐证据材料和起诉状到法院立案，缴纳诉讼费用，等待受理。 （五）立案后参加法院安排的开庭审理，在庭上陈述事实、出示证据。 （六）若胜诉但对方不还钱，申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
过了约定还款时间，多长时间失去效力[律师回复] 结论： 债权诉讼时效一般为三年，主张权利可致时效中断重新计算，超时效债务人可抗辩，债权人可能失胜诉权，但债权仍在，债务人自愿履行后不能要求返还。 法律解析： 债权的诉讼时效通常为三年，从还款期限届满之日起开始计算。在这三年里，债权人若以书面、口头等方式向债务人主张权利，像发送催款函、短信或者提起诉讼，诉讼时效就会中断，然后重新计算。要是在三年诉讼时效内债权人没有主张权利，债务人可以提出诉讼时效抗辩，这时债权人虽然能起诉，却可能无法胜诉，法院不会支持其诉求。然而，即便超过了诉讼时效，债权本身还是存在的，如果债务人自愿履行了债务，之后不能以已过诉讼时效为由要求返还。如果大家在债权债务方面遇到类似问题，或是对诉讼时效还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
157****9576
180****7351
189****5462
