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朋友帮忙介绍工作收取七万元,现在联系不上
[律师回复] 这可能涉嫌诈骗,应尽快报警。同时收集好相关证据,如转账记录等,以便警方调查处理。
吴亮律师
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我在公司分店做店长,公司因没有利润把我降职调岗,我想离职,我怎么做才能维护好自己的利益
[律师回复] 可先与公司协商,要求合理补偿。若协商不成,收集相关证据,如降职调岗通知等,通过劳动仲裁来维护自身权益。注意要依法依规进行,避免过激行为。
吴亮律师
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什么情形可以被迫离职
[律师回复] 您好一般是公司损害员工权益可以主张
吴中律师
2解答
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我需要一个郑州的律师帮我协查一个郑州公司法人身份信息的案子……
[律师回复] 你好具体情况请电话咨询
陈琳律师
4解答
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原公司别新公司接收有补偿金吗
[律师回复] 如果是因为用人单位的原因导致劳动者被安排到新公司,且原单位未支付经济补偿金,那么在新公司解除或终止劳动合同时,劳动者可以要求将原单位的工作年限合并计算为新单位的工作年限,并据此获得相应的经济补偿金。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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