刑事辩护 法律问答
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大兴区-熊雪...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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向人提出赔偿要求会不会算敲诈[律师回复] 法律分析： （1）提出赔偿要求是否构成敲诈勒索，关键在于是否以非法占有为目的。若有正当合理依据，像对方造成人身或财产损害，基于民事法律关系索赔，属于合法权利主张。比如因侵权导致的医疗费、财产损失赔偿要求。 （2）若没有事实依据，故意虚构或隐瞒真相，用威胁、要挟手段迫使对方交付财物，则可能构成敲诈勒索。例如故意制造轻微碰撞后暴力威胁高额赔偿。 （3）判断是否构成敲诈勒索，要综合考虑有无合理诉求、主张方式以及金额合理性等因素。 提醒：提出赔偿要求时，确保有合理依据和正当方式，避免因不当行为引发法律风险，具体案情不同，可咨询进一步分析。平台专业咨询...
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故意伤人致人死亡会判几年赔多少[律师回复] 结论： 故意伤人致人死亡，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，量刑会综合多方面因素；民事上需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等费用。 法律解析： 依据法律规定，故意伤人致人死亡属于严重犯罪行为，法院会结合犯罪情节、手段、悔罪表现等确定具体刑罚，最低是十年以上有期徒刑，严重的会判处无期徒刑甚至死刑。在民事赔偿上，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民或农村居民相应消费支出标准计算；死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般按二十年算，六十周岁以上年龄增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。若遇到此类法律问题或想详细了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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我跟她是在网上认识的，有过暧昧聊天，说过一些'贴贴''kiss u'之类的话，但没有发生实质性关系。她知道我已婚后，就开始纠缠。我早期在她纠缠下，说过'1万''1.5万''5-10万'之类的话，但那是出于恐惧和愧疚，不是真的要给。她后来拒绝了我提出的金额，说'1万打发叫花子'，坚持要我给50万、500万。她还多次到我家里、公司楼下，有一次带闺蜜从下午3点多待到晚上8点，后来她闺蜜承认了。我手上有她索财的聊天记录、承认敲诈的录音，还有门铃摄像头拍到的画面。"[律师回复] 根据你的描述，对方的行为可能涉嫌敲诈勒索。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。你手上的聊天记录、录音和视频录像可以作为证据。建议你尽快报警，并提供这些证据给警方。同时，不要私下与对方达成任何协议或支付任何款项，以免被对方进一步利用。在处理此类问题时，保持冷静，通过法律途径解决问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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未成年持刀伤人致自身伤能获赔偿吗[律师回复] 结论： 未成年持刀伤人致自身受伤，通常不能获赔偿，但在被侵害人正当防卫过当或有第三方存在过错的情况下，可能获得一定赔偿。 法律解析： 根据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，要承担侵权责任。未成年持刀伤人，若自身受伤是实施侵权行为导致，不能从被侵害人处获赔偿。然而，如果被侵害人的正当防卫行为超过必要限度，造成不应有的损害，需承担适当民事责任，此时未成年可能得到一定赔偿。另外，若有第三方对未成年受伤存在过错，第三方也应承担相应赔偿责任。在实际生活中，遇到此类复杂的法律情况，每个人的案件细节不同，法律适用也会有差异。若你有相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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