刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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帮信罪流水85万判多少年[律师回复] 帮信罪流水85万是否构成“情节严重”需综合判断。仅看流水，司法实践中一般单看流水未达200万通常不认定情节严重，但要结合违法所得、被帮助对象实施犯罪造成的后果等因素。若被认定为情节严重，会在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑，还会根据具体案情决定是否并处罚金。 解决措施和建议如下： 1.若涉及帮信罪，应及时咨询专业法律人士，了解自身行为的法律性质和可能面临的法律后果。 2.积极配合司法机关调查，如实供述相关情况，争取从轻处理。 3.若存在自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明。 4.主动退缴违法所得，以表明悔罪态度。本地专业咨询...
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帮赌博洗钱12万处罚标准多少[律师回复] 结论： 帮赌博洗钱12万可能涉嫌洗钱罪，通常会在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑，同时并处罚金或单处罚金。 法律解析： 依据法律规定，为特定犯罪的所得及其产生的收益掩饰、隐瞒来源和性质的行为构成洗钱罪。帮赌博洗钱12万，虽赌博本身未在明确列举的特定犯罪中，但司法实践可能按相关犯罪处理。一般情况下，仅洗钱12万不属于情节严重情形，量刑会在五年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单处罚金。不过，具体量刑要结合案件具体情节、犯罪嫌疑人认罪态度等综合确定。如果遇到类似法律问题，或者对洗钱罪相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。本地优选咨询...
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掩饰、隐瞒犯罪所得四万要坐几年牢[律师回复] （一）对于涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得价值四万的行为，若想争取从轻处罚，可积极退赃退赔，展现悔罪态度。 （二）主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取宽大处理。 （三）如有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应及时告知司法机关。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。平台专业咨询...
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偷盗3次7万元以上处罚标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定，二年内盗窃三次以上为多次盗窃，盗窃公私财物价值7万元以上属于“数额巨大”情形。这为认定盗窃罪的严重程度提供了量化标准。 （2）对于犯盗窃罪且数额巨大或有其他严重情节的，量刑区间在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对该类犯罪行为的惩处力度。 （3）法院在量刑时会全面考量犯罪嫌疑人的具体情节。存在自首、立功、坦白等情节的，可从轻或减轻处罚；而累犯等情节则会从重处罚。 （4）若盗窃过程中有严重暴力行为，可能触犯其他罪名，将面临数罪并罚，这意味着犯罪嫌疑人会受到更严厉的法律制裁。 提醒：盗窃是违法犯罪行为，实施盗窃不仅会面临法律的严惩，情节不同量刑差异较大。建议面临相关案情及时咨询，以获取准确法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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