诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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协商解除合同不成可以仲裁么[律师回复] 合同中是否有仲裁条款决定能否申请仲裁。若合同约定了有效的仲裁条款，协商解除合同不成引发纠纷时，可向约定仲裁机构申请仲裁。仲裁条款应明确仲裁意愿、仲裁事项及选定仲裁机构。若合同无仲裁条款，通常不能直接申请仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院会依法依事实审理裁判。 解决措施和建议如下： 1. 签订合同时，仔细审查合同条款，关注是否有仲裁条款及条款具体内容。若对仲裁有疑虑，提前沟通修改。 2. 合同履行中若协商解除不成，先查看合同争议解决条款。有仲裁条款按约定申请仲裁；无仲裁条款则及时准备诉讼材料，向法院起诉。 3. 无论仲裁还是诉讼，都要收集好相关证据，如合同文本、沟通记录、履行凭证等，以更好维护自身权益 。5解答 4.8w浏览
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调解书不履行可以重新申请仲裁吗[律师回复] （一）对于仲裁调解书，一方不履行时，另一方应向有管辖权的法院申请强制执行，而非重新申请仲裁。因为其与仲裁裁决书效力等同，法院可保障执行。 （二）对于非仲裁机构作出的调解书，像人民调解委员会、行政机关等组织调解达成的：若当初纠纷在仲裁受理范围内，且双方有有效仲裁协议，不履行时可申请仲裁；若没有仲裁协议，通常通过诉讼解决纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力 。5解答 3.7w浏览
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仲裁约定不明可直接向法院起诉吗[律师回复] 通常来讲，要是仲裁约定得不清楚，那不能直接就跑去法院起诉。要是仲裁协议对于仲裁的事项或者仲裁委员会约定得模模糊糊的话，当事人是可以去补充协议的；要是没法达成补充协议，那这个仲裁协议就无效。在这种情况下，当事人就可以向法院起诉。不过，如果有一方在第一次开庭之前没有对仲裁协议的效力提出异议，那就相当于放弃了仲裁协议，那法院就应该继续审理案件。所以，不能随随便便就觉得仲裁约定不清楚就可以直接去法院起诉，得具体情况具体看。首先得判断能不能达成补充协议，如果不能达成并且仲裁协议无效了，这时候才可以向法院起诉；同时，还得注意在第一次开庭之前提出异议这个问题。律图延庆县
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律师仲裁怎么收费[律师回复] 律师进行仲裁收费，主要是依据案件的复杂程度以及标的额的大小等这些方面来定的。平常，有两种收费的方式。其一，是按件收费，也就是说，不管这个案件的标的额到底有多大，就固定收取一定数量的费用，这个费用通常是在几千元到数万元这个范围里面变动。其二，是按标的额的比例来收费。就像是标的额在10万元以下的那部分，会按照一定的比例去收取费用；而标的额在10万元到50万元之间的这部分，又会按照另外一个不同的比例来收取费用。一般来说，这个比例大概是在3%到10%左右。另外，还会有可能涉及到一些额外的费用，像差旅费、鉴定费之类的。具体到底要收多少费用，那得和律师好好商量确定下来，然后在委托合同里面明确地约定好。这样做的话，就能够避免后续因为收费的问题而产生一些纠纷，让整个仲裁过程都能更加顺利地进行。律图延庆县
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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