婚姻家庭 法律问答
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和平区-王畅律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
和平区-姜春...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
和平区-盛家...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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和平区-陆玥...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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六岁孩子遭母亲家暴，谁来为其维权[律师回复] 在现实生活中，六岁孩子遭遇母亲家暴的情况令人痛心。不过，多个主体都能为孩子维权，以下是具体介绍。 学校和幼儿园等教育机构在和孩子的日常相处中，有发现家暴迹象的便利条件。一旦发现孩子身上有可疑伤痕，或者行为表现异常，就必须及时向公安机关报案。这是它们的强制报告义务，不能因为怕麻烦或者其他原因而忽视，否则可能要承担法律责任。 居民委员会、村民委员会以及未成年人保护组织等，在得知孩子被母亲家暴的情况后，可以发挥调解作用。它们会对实施家暴的母亲进行劝阻，帮助解决家庭矛盾。要是情况比较严重，还会协助公安机关做好后续工作。 公安机关在接到报案后，会马上出警制止家暴行为。接着按照规定调查取证，帮助受害人就医、鉴定伤情。如果母亲的家暴行为违反了治安管理，比如造成孩子轻微伤等，公安机关会依法给予治安管理处罚，像罚款、拘留等。要是家暴行为构成犯罪，比如导致孩子重伤等，那就要依法追究母亲的刑事责任。 此外，孩子的祖父母、外祖父母等有监护资格的人，能向人民法院申请撤销母亲的监护人资格，让法院另行指定合适的监护人。人民检察院在必要的时候，也会支持起诉，保障孩子的合法权益。 如果大家发现身边有孩子遭遇家暴，一定要及时采取行动，利用上述途径帮助孩子摆脱困境。本地法律顾问...
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发生婚约财产纠纷，冷暴力能索赔吗[律师回复] 在婚约财产纠纷里，想单纯因为冷暴力去索赔可不太容易。婚约财产纠纷主要聚焦在按习俗给的彩礼等财物返还问题上。根据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，出现双方没办结婚登记手续、办了结婚登记却没一起生活，或者婚前给彩礼让给付方生活困难，在离婚等情况下，给彩礼的一方能要求返还彩礼。 冷暴力是指精神上的冷落、漠视。目前，我国法律没有明确规定婚约期间冷暴力能要求损害赔偿。只有在合法婚姻关系中，要是一方遭遇家庭暴力等法定过错行为，无过错方离婚时能依据《民法典》婚姻家庭编请求离婚损害赔偿。但婚约和合法婚姻不一样，不能用离婚损害赔偿的规定。 不过，如果冷暴力给一方带来严重的人身伤害或者财产损失，就可以按照《民法典》侵权责任编的一般规定，让侵权人承担民事侵权责任。但有个前提，得有足够的证据证明存在侵权行为、造成了损害后果，并且两者之间有因果关系。比如保留聊天记录、录音录像等。要是遇到这种情况，一定要及时收集证据，必要时寻求专业法律人士的帮助，用法律武器维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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男方家暴致离婚，女方可获哪些补偿[律师回复] 在婚姻生活里，若男方实施家暴导致离婚，女方是有权利获得物质损害赔偿和精神损害赔偿的，这是法律对受伤害女性权益的保护。 物质损害赔偿，简单来说就是因为男方的家暴行为，给女方带来的直接财产方面的损失。比如女方被打伤后去医院看病花的钱，因为受伤需要休息不能工作少挣的钱，还有为了恢复身体需要补充营养的费用，以及可能需要请人照顾产生的护理费等。而女方要是想拿到这些赔偿，就得拿出实实在在的证据，像医院的诊断证明、病历、各项费用的清单，还有单位开的误工证明等。这些票据和证明材料能清楚地算出具体该赔多少钱。 精神损害赔偿也很重要，毕竟家暴给女方的心理造成了创伤，让女方承受了精神痛苦，女方当然可以主张这部分赔偿。法院在确定赔偿数额时，会考虑好多因素，像男方家暴的手段有多恶劣、是在什么场合下实施的、具体的行为方式等，同时也会看看男方的过错程度、他有多少经济能力，以及当地的平均生活水平。 在离婚打官司的时候，女方得格外留意收集和保存证据。像报警记录、专门做的伤情鉴定报告、医院的诊断证明、家暴现场拍的照片或视频，还有当时在场人的证人证言等。这些证据能准确认定男方确实实施了家暴行为，对确定赔偿的数额起着决定性作用。另外，根据民法典规定，分割夫妻共同财产时，法院会偏向于保护子女、女方和无过错方，女方作为无过错的一方，很可能会分到更多财产。所以，女方在遭遇家暴时，一定要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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婚姻冷暴力情况下离婚可要求赔偿吗[律师回复] 现在的法律，并没有把“冷暴力”列为法定可以要求赔偿的情况。《民法典》有规定，要是因为重婚、跟别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错这些情况导致离婚的，没有过错的一方是能要求损害赔偿的。这里说的“家庭暴力”，一般是像殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常谩骂、恐吓这类对身体和精神造成侵害的行为，主要说的是那种主动的暴力行为。 而冷暴力呢，一般表现为对对方漠不关心、很少说话交流、拒绝过性生活等消极的不作为，并不在目前法律规定的明确范围内。 不过也有特殊情况，如果婚姻里的冷暴力让一方精神受到了很严重的伤害，而且能拿出充分的证据，像医院的精神诊断证明、心理咨询的记录等，法院有可能会根据“有其他重大过错”这个兜底条款，支持无过错方的损害赔偿请求。但在实际操作中，要达到这种认定标准是比较难的。 所以说，只是单纯遭遇婚姻冷暴力，想直接依据现有的法律规定来要求赔偿，是挺困难的。要是能收集到冷暴力导致精神损害的相关证据，倒是可以试着以对方存在重大过错为由，去主张赔偿。起诉的时候，一定要注意全面收集和固定好相关证据，这样才能让自己的诉求更合理、更可信。律图专业咨询...
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遭遇家暴后该如何留存证据[律师回复] 遭遇家暴后留存证据很关键，关系到后续自身权益保护。下面说几种有效留存证据的方式。 报警记录与询问笔录是重要证据。遭受家暴要马上报警，警方出警会有报警回执和出警记录，询问当事人和在场证人后会制作询问笔录。 伤情鉴定也必不可少。家暴造成身体损伤，要及时去医院就诊，保存好病历、诊断证明、检查报告等资料，还能申请伤情鉴定，鉴定结果可证明家暴严重程度。 视听资料同样有用。条件允许的话，用手机等设备记录家暴过程。照片能体现身体受伤部位和程度，录像可记录家暴场景、过程以及施暴者动作，视频要保证完整，不能剪辑。 证人证言也能起到一定作用。家暴发生时有他人在场，比如邻居、朋友、亲戚等，可让其出具证人证言，证人出庭作证能增强证明力。 书面证据也可留存。施暴者事后写的悔过书、保证书，包含家暴事实、时间等内容，可以当作证据；双方微信、短信、电子邮件等聊天记录里涉及家暴内容的，也能保留下来。通过这些方式留存证据，能更好地在遭遇家暴后维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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