知识产权 法律问答
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河西区-天津...律师17分钟前解答了“知识产权”问题
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当对方拿我公司商标去注册公司该怎么办[律师回复] 遇到商标侵权及不正当竞争行为，咱们得知道怎么合法处理。当发现这种情况时，先得明白这事儿涉及法律问题，咱得用法律武器保护自己。 第一步是收集证据。这就好比上战场得带上武器，咱们得拿出能证明自己对商标有在先权利的东西。像商标注册证书，这就是咱拥有商标的“身份证”；还有商标使用的相关合同、宣传资料、销售数据等，它们能说明在对方注册公司之前，咱就已经在用这个商标，而且有一定的影响力了。 接着可以和对方商量。心平气和地跟对方说，让他们停止侵权行为，把用咱商标注册的公司名称撤销。要是对方不愿意好好谈，咱就还有别的办法。 可以走行政途径，向市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门就像是个“管家”，对企业名称使用有监督管理的权力。要是他们认定对方确实侵权了，就会责令对方变更企业名称。 也能走司法途径，到人民法院去起诉。让对方承担停止侵权、赔偿损失等责任。法院在判决的时候，会考虑咱商标的知名度、对方是不是故意的、给咱造成了多少损失这些情况，然后做出公正的判决。总之，遇到商标侵权别慌，合理合法维权，保护好自己的权益。律图天津
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商标侵权管辖法院规定是怎样的[律师回复] 在商标侵权纠纷中，搞清楚管辖法院很重要，这能帮你顺利启动法律程序来维护自身权益。管辖法院主要分级别管辖和地域管辖。 从级别管辖来看，商标民事纠纷一审案件，通常要到中级以上人民法院起诉，不过最高人民法院指定的基层人民法院也有一定管辖权。也就是说，大部分这类案子得去中级及以上法院，但要是指定了基层法院，在那里起诉也可以。 地域管辖则依据民事诉讼法确定。因商标侵权行为打官司的，侵权行为地或者被告住所地的法院都能受理。这里的侵权行为地又有讲究，包括侵权行为实施地，就是实际做出侵犯别人商标专用权行为的地点；还有侵权商品、复制品储藏地或者查封扣押地。侵权商品、复制品储藏地是大量或经常存放、藏着侵权物品的地方；查封扣押地就是海关、工商等行政机关依法扣留侵权物品的地方。 要是有好几个侵权行为地，这些地方的法院都能管这个案子，你可以选一个起诉。要是要告好几个被告，而且涉及不同的侵权行为实施地，你能选其中一个被告侵权行为实施地的法院起诉。 法律建议：遇到商标侵权纠纷，先确定符合级别管辖的法院。然后看看地域上哪个法院更方便自己维权，比如证据收集、出庭便利等，再选择合适的法院提起诉讼。律图天津
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犯假冒商标罪的员工会判多长时间[律师回复] 假冒注册商标罪是假冒商标罪的准确表述。员工构成此罪的量刑，要结合其在犯罪里的作用、情节严重程度来定。 要是员工属于从犯，起的是次要或辅助作用，会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。按照《刑法》规定，情节严重的，会处三年以下有期徒刑，还会并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 判断情节是否严重，主要看非法经营数额或者违法所得数额等情况。像非法经营数额达到五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上；假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上，就属于情节严重。而非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上等情形，属于情节特别严重。 要是员工是受单位安排从事相关工作，对假冒商标的情况并不知情，就不应该认定为构成犯罪。 如果员工涉及相关案件，要充分证明自己在犯罪中的具体作用、是否知情以及数额情况，以争取更有利的量刑。若不确定自己的行为性质，可以咨询专业律师。律图天津
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公司商标能不能转让给别的公司[律师回复] 公司之间进行商标转让是被法律允许的，不过得严格依照法定程序来，不然可能会引发一系列法律问题。依据《中华人民共和国商标法》，公司之间转让商标，双方要签转让协议，然后一块向商标局提交申请。而且受让商标的公司得保证使用这商标的商品质量，这是维护市场秩序的重要要求。 商标转让完成核准后会进行公告，从公告那天起受让公司就拥有了商标专用权。在这个过程中，转让双方要准备好申请书、转让协议、双方身份证明等相关的文件。 不过，商标转让还有一些限制要特别留意。要是商标注册人在同一种商品上注册了近似的商标，或者在类似商品上注册了相同或近似的商标，那么在转让时这些商标要一起转让。要是转让可能会导致市场混淆或者有其他不良影响，商标局是不会核准的，而且会书面通知申请人并说明原因。 给大家提几点实用的法律建议。公司在转让商标前，要详细了解商标转让的法律规定，别盲目操作。起草转让协议时，最好请专业人士把关，明确双方的权利和义务。提交申请后，及时关注商标局的审核进度，若收到通知有问题，按要求积极处理。只有合法依规进行商标转让，才能保障转让有效，避免后续的法律纠纷。律图天津
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商标侵权管辖异议该如何去处理[律师回复] 在处理商标侵权管辖异议时，严格按照法定程序来做很重要。 从提出时间来看，被告得在提交答辩状的这段时间内提出管辖异议。这是法律规定的时间节点，如果超过这个时间段才提，法院一般就不会去审查了。比如，原本规定在收到起诉状后的15天内提交答辩状，那管辖异议也得在这15天里提。 提出方式上，通常要交一份书面的管辖异议申请书。在申请书中，得把异议的事实和理由说清楚。要是案件实际的争议地点和受理案件的法院不在一处，或者之前有约定好管辖的法院，而现在受理的法院不符合这个约定，都可以在申请书中写明白。 法院会对管辖异议进行审查。要是法院觉得异议成立，就会把案件移送到有管辖权的法院；要是觉得异议不成立，就会驳回。 当事人要是对裁定不服，是有救济办法的。可以在裁定书送达那天开始算，在规定的时间内向上一级法院上诉。上级法院收到上诉状后，会对管辖问题重新审理，然后作出终审裁定。 需要注意的是，被告提出管辖异议得依据事实和法律，可不能滥用权利故意拖延诉讼。要是恶意提出管辖异议，法院可能会进行处罚。所以，大家在处理商标侵权管辖异议时，一定要依法依规，合理维护自己的权益。律图天津
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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