综合 法律问答
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南开区-杨君...律师8分钟前解答了“综合类”问题
南开区-陈向...律师18分钟前解答了“综合类”问题
南开区-左杰律师14分钟前解答了“综合类”问题
南开区-徐富...律师7分钟前解答了“综合类”问题
南开区-张耀...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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父亲因出轨离婚该给多少抚养费[律师回复] 结论： 抚养费数额与父亲是否出轨无关，由子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，可协商或由法院判决。 法律解析： 根据相关法律规定，抚养费数额确定不考虑父亲是否出轨这一因素，而是依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。双方能自行协商抚养费数额与支付方式，协商不成则可诉至法院判决。如果在抚养费问题上有任何疑问或需要专业法律建议，可随时向我或其他专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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工亡后父母获得赔偿的期限有多久[律师回复] 工亡后父母获赔虽无明确期限限制，但申请工伤认定和主张赔偿有时间要求。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，未申请的，工伤职工近亲属等可在一定期限内直接申请。认定工亡后，父母可领取相关补助金。与用人单位有赔偿争议时，要在仲裁时效内申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。 1.用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。 2.用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内直接申请。 3.获工亡认定后，父母可领取丧葬补助金等。 4.与单位有赔偿争议，1年内申请劳动仲裁，不服结果15日内向法院起诉。本地专业咨询...
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劳动侵权后赔偿金额大概有多少[律师回复] （一）当遇到劳动侵权索要赔偿时，先明确侵权类型，如拖欠工资、违法解除合同、未付加班费、造成工伤或职业病等。 （二）收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明等，以便准确计算赔偿金额。 （三）依据不同侵权情形计算赔偿，拖欠工资按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金；违法解除合同按经济补偿标准二倍赔偿，经济补偿按工作年限计算；未付加班费依法支付；工伤或职业病承担医疗费用、伤残补助金等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图天津
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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