刑事辩护 法律问答
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河北区-杨君...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
河北区-左杰律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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无罪却被带进看守所应如何处理[律师回复] 如果没犯罪却被关进看守所，别慌，按下面方法处理。 第一时间向办案机关讲清情况，同时拿出证明自己无罪的证据或相关线索。按照《刑事诉讼法》规定，公安机关拘留人后，24小时内就要讯问。要是讯问时能明确表示自己无罪还有证据支持，办案机关就会重新审查案子。 接着，可以委托专业律师帮忙。律师懂法律又有经验，能给咱提供法律方面的帮助，还会向办案机关提意见，要求无罪释放当事人。律师能会见当事人，了解案件具体情况，收集对当事人有利的证据。 要是被错误关起来了，别担心自己的权益受损，根据《国家赔偿法》，当事人是有权申请国家赔偿的。作出拘留决定的机关就是赔偿义务机关，赔偿的范围包含限制人身自由的赔偿金等。申请国家赔偿得按法定程序来，先向赔偿义务机关提出申请。要是对赔偿结果不太满意，还可以通过复议、诉讼等方式来进一步解决。律图天津
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杀人者不承认罪行是否就判定无罪[律师回复] 法律分析： （1）刑事诉讼定案依靠事实和证据，坚持“重证据，重调查研究，不轻信口供”原则。这意味着不能仅依据犯罪嫌疑人的口供来判定案件。 （2）即使杀人者不承认罪行，只要存在如物证、书证、证人证言、鉴定意见等确实、充分的证据，且证据满足定罪量刑事实有证明、经法定程序查证属实、排除合理怀疑等条件，法院就可对其定罪量刑。 （3）仅有犯罪嫌疑人的有罪供述，而无其他证据印证，不能认定其有罪。所以证据的充分性和合法性至关重要。 提醒：在涉及刑事案件时，证据是关键，当事人应注重证据的收集和保存。不同案件证据情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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